| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-13页 |
| 第一节 选题依据 | 第8-9页 |
| 一、选题背景 | 第8-9页 |
| 二、选题意义 | 第9页 |
| 第二节 研究视角 | 第9-11页 |
| 第三节 研究框架 | 第11-12页 |
| 一、研究内容 | 第11页 |
| 二、研究思路 | 第11-12页 |
| 三、研究方法 | 第12页 |
| 第四节 研究创新 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-27页 |
| 第一节 企业社会责任理论的研究综述 | 第13-18页 |
| 一、企业社会责任的概念界定 | 第14-16页 |
| 二、企业是否应该承担社会责任 | 第16-18页 |
| 第二节 企业社会责任与企业绩效的关系 | 第18-26页 |
| 一、企业社会责任的经济学分析 | 第19-20页 |
| 二、企业社会责任与企业绩效关系的研究综述 | 第20-26页 |
| 第三节 文献综述总结 | 第26-27页 |
| 第三章 构建企业社会责任的评价体系 | 第27-38页 |
| 第一节 基于Carroll金字塔模型的企业社会责任内涵界定 | 第27-30页 |
| 一、Carroll的社会责任金字塔模型 | 第27-29页 |
| 二、内涵界定:企业社会责任的四个维度 | 第29-30页 |
| 第二节 基于利益相关者的企业社会责任外延界定 | 第30-36页 |
| 一、企业社会责任的理论依据:利益相关者理论 | 第30-33页 |
| 二、外延界定:企业对各利益相关者的责任 | 第33-36页 |
| 第三节 小结:企业社会责任的评价体系 | 第36-38页 |
| 第四章 企业社会责任对企业绩效的影响机理研究 | 第38-44页 |
| 第一节 企业员工责任对其绩效的影响机理 | 第38-40页 |
| 第二节 企业股东责任对其绩效影响机理 | 第40-41页 |
| 第三节 企业商业伙伴责任对其绩效的影响机理 | 第41-42页 |
| 第四节 企业消费者责任对其绩效的影响机理 | 第42-43页 |
| 第五节 企业社区、环境、及政府责任对其绩效影响机理 | 第43-44页 |
| 第五章 实证研究:以利益相关者之员工为例 | 第44-71页 |
| 第一节 实证研究背景 | 第44-46页 |
| 一、企业社会责任的驱动机制 | 第44-45页 |
| 二、实证研究背景总结 | 第45-46页 |
| 第二节 实证研究设计 | 第46-50页 |
| 一、问卷设计与调查方案 | 第46-47页 |
| 二、研究设计 | 第47-49页 |
| 三、实证研究框架界定 | 第49-50页 |
| 第三节 实证研究结果 | 第50-64页 |
| 一、样本描述性统计分析 | 第50页 |
| 二、信度分析 | 第50-51页 |
| 三、因子分析 | 第51-58页 |
| 四、相关分析 | 第58-60页 |
| 五、回归分析 | 第60-63页 |
| 六、偏相关分析 | 第63-64页 |
| 第四节 数据分析结果讨论 | 第64-71页 |
| 一、因子分析结果讨论 | 第64-65页 |
| 二、相关分析结果讨论 | 第65-66页 |
| 三、回归分析结果讨论 | 第66-67页 |
| 四、小结 | 第67-68页 |
| 五、实证研究结论 | 第68-71页 |
| 第六章 总结与展望 | 第71-73页 |
| 第一节 总结 | 第71-72页 |
| 第二节 展望 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-78页 |
| 附录 | 第78-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |