基于3S的现代企业绩效评价研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-10页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·研究企业绩效评价体系的意义 | 第7-9页 |
| ·论文研究框架 | 第9-10页 |
| 第二章 企业绩效评价的历史发展 | 第10-15页 |
| ·国外企业绩效评价的历史发展 | 第10-11页 |
| ·我国企业绩效评价的理论与实践 | 第11-12页 |
| ·传统的企业绩效评价体系的不足 | 第12-15页 |
| 第三章 两种现行的企业绩效评估方法比较研究 | 第15-23页 |
| ·EVA业绩评价体系 | 第15-17页 |
| ·BSC业绩评价体系 | 第17-19页 |
| ·两种业绩评价方法比较 | 第19-23页 |
| 第四章 企业绩效评价体系设计原则 | 第23-30页 |
| ·企业绩效评价体系的要素组成 | 第23-24页 |
| ·企业绩效评价体系的设计原则 | 第24-25页 |
| ·企业绩效评价创新思路——TCPS | 第25-30页 |
| 第五章 基于3S的企业绩效评价指标体系 | 第30-39页 |
| ·“3S”企业绩效评价 | 第30-32页 |
| ·企业绩效评价指标体系构建 | 第32-33页 |
| ·企业绩效评价指标权重的确定方法 | 第33-35页 |
| ·企业绩效评价方法确定 | 第35-39页 |
| 第六章 企业绩效评价实证分析 | 第39-47页 |
| ·深圳M建筑公司简介 | 第39-40页 |
| ·企业持续发展能力评价 | 第40页 |
| ·企业绩效协同性评价 | 第40-43页 |
| ·外部环境支持力评价 | 第43-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
