| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 引言 | 第10-14页 |
| ·研究背景及问题 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究问题 | 第11页 |
| ·本文的创新点及研究方法 | 第11-12页 |
| ·创新点 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·文章结构 | 第12-14页 |
| 2 国内外高管薪酬现状、文献综述及基本理论 | 第14-24页 |
| ·国内外高管薪酬现状 | 第14-17页 |
| ·高管薪酬定义 | 第14页 |
| ·国外高管薪酬发展现状 | 第14-16页 |
| ·国内高管薪酬现状 | 第16-17页 |
| ·文献综述 | 第17-20页 |
| ·国外文献综述 | 第17-18页 |
| ·国内文献综述 | 第18-20页 |
| ·基本理论 | 第20-24页 |
| ·委托代理理论 | 第20-21页 |
| ·公司治理 | 第21-22页 |
| ·终极控制人 | 第22-24页 |
| 3 研究假设及研究设计 | 第24-32页 |
| ·研究假设 | 第24-27页 |
| ·研究设计 | 第27-32页 |
| ·研究样本 | 第27-28页 |
| ·数据来源 | 第28页 |
| ·变量设计 | 第28-29页 |
| ·研究模型 | 第29-32页 |
| 4 描述性统计结果 | 第32-46页 |
| ·2005-2007年度高管薪酬状况 | 第32-33页 |
| ·2005-2007年度各行业高管薪酬状况 | 第33-37页 |
| ·2005-2007年度各地区高管薪酬状况 | 第37-42页 |
| ·2005-2007年度国有与非国有企业高管薪酬状况 | 第42-46页 |
| 5 实证检验与结果 | 第46-76页 |
| ·2005-2007年上市公司治理结构、高管薪酬与公司绩效关系 | 第46-57页 |
| ·2005年上市公司治理结构、高管薪酬与公司绩效关系 | 第46-53页 |
| ·2006、2007上市公司治理结构、高管薪酬与公司绩效 | 第53-56页 |
| ·2005-2007年上市公司分析小结 | 第56-57页 |
| ·2005-2007年国有公司治理结构、高管薪酬与公司绩效关系 | 第57-68页 |
| ·2005年国有样本公司治理结构、高管薪酬与公司绩效关系 | 第57-64页 |
| ·2006、2007国有公司治理结构、高管薪酬与公司绩效 | 第64-67页 |
| ·2005-2007年国有样本分析小结 | 第67-68页 |
| ·2005-2007年非国有公司治理结构、高管薪酬与公司绩效关系 | 第68-76页 |
| ·2005年非国有公司治理结构、高管薪酬与公司绩效关系 | 第68-73页 |
| ·2006、2007非国有公司治理结构、高管薪酬与公司绩效 | 第73-75页 |
| ·2005-2007年非国有样本分析小结 | 第75-76页 |
| 6 结论与建议 | 第76-79页 |
| ·本文结论 | 第76-77页 |
| ·存在问题及相关建议 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-82页 |
| 附录 | 第82-110页 |
| 作者简历 | 第110-114页 |
| 学位论文数据集 | 第114页 |
