| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、前言 | 第6-10页 |
| (一) 研究主题的提出 | 第6-7页 |
| (二) 研究内容与研究方法 | 第7-10页 |
| 二、胜任力及其测评的相关理论概述 | 第10-16页 |
| (一) 胜任力的含义与胜任力模型 | 第10-13页 |
| (二) 建立胜任力模型的步骤 | 第13-14页 |
| (三) 胜任力测评方法与技术 | 第14-16页 |
| 三、SW公司营销经理胜任力特征的提取与问卷设计 | 第16-33页 |
| (一) SW公司简介 | 第16页 |
| (二) SW公司营销经理胜任力初始问卷的形成及分析 | 第16-24页 |
| (三) SW公司营销经理胜任力特征的提取 | 第24-33页 |
| 四、基于胜任力模型的 SW公司营销经理选拔方案 | 第33-38页 |
| (一) SW公司营销经理岗位胜任力的测评标准 | 第33-36页 |
| (二) 基于胜任力模型的SW营销经理选拔方案 | 第36-38页 |
| 五、研究结论与展望 | 第38-40页 |
| (一) 研究结论 | 第38页 |
| (二) 存在问题 | 第38页 |
| (三) 展望 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |
| 附录 | 第41-48页 |
| 致谢 | 第48页 |