| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 第一章 我国中小学教师聘任制改革概况 | 第8-15页 |
| 一、中小学教师聘任制的含义 | 第8页 |
| 二、中小学教师聘任制在教师队伍建设中的重要作用 | 第8-11页 |
| 三、我国中小学教师聘任制改革进程及其研究情况 | 第11-15页 |
| 第二章 我国中小学教师聘任制改革中的主要问题 | 第15-22页 |
| 一、指导思想的偏差 | 第15-17页 |
| 二、操作方法不合理 | 第17-20页 |
| 三、相关制度环境不配套 | 第20-22页 |
| 第三章 国外中小学教师聘任制概况以及成功经验 | 第22-29页 |
| 一、日本和法国的中小学教师公务员任用管理模式 | 第22-24页 |
| 二、美国公立中小学教师聘任状况 | 第24-27页 |
| 三、发达国家中小学实施教师聘任制的成功经验 | 第27-29页 |
| 第四章 推动我国中小学教师聘任制改革健康发展的对策思路 | 第29-39页 |
| 一、中小学教师聘任制改革的策略 | 第29-33页 |
| 二、完善中小学教师聘任制改革的配套政策 | 第33-36页 |
| 三、政府在教师聘任制中应发挥的作用 | 第36-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 中文摘要 | 第43-46页 |
| Abstract | 第46-47页 |