| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| ·研究背景和意义 | 第12-14页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究现状与述评 | 第14-16页 |
| ·研究思路与方法 | 第16页 |
| ·研究内容和创新点 | 第16-19页 |
| ·研究内容 | 第16-18页 |
| ·主要创新 | 第18-19页 |
| 第2章 公司绩效评价基本理论 | 第19-27页 |
| ·绩效与绩效评价的内涵 | 第19-20页 |
| ·公司绩效评价理论基础 | 第20-22页 |
| ·委托代理理论 | 第20页 |
| ·利益相关者理论 | 第20-21页 |
| ·战略管理理论 | 第21-22页 |
| ·公司绩效评价常用方法 | 第22-27页 |
| ·单指标分析法 | 第22-23页 |
| ·多指标分析法 | 第23-24页 |
| ·综合分析法 | 第24-26页 |
| ·绩效评价方法演进图 | 第26-27页 |
| 第3章 我国保险公司绩效评价现状分析 | 第27-32页 |
| ·保险公司绩效评价的基础条件 | 第27-28页 |
| ·保险公司绩效评价的现实意义 | 第28-29页 |
| ·现行保险公司经营绩效评价体系 | 第29-30页 |
| ·现行绩效评价体系的不足与改进方向 | 第30-32页 |
| 第4章 保险公司经营绩效评价指标体系的构建路径 | 第32-41页 |
| ·指标体系构建的思路 | 第32页 |
| ·指标体系构建的原则 | 第32-34页 |
| ·指标体系构建的基本程序 | 第34-41页 |
| ·指标体系的预处理 | 第34-35页 |
| ·指标体系的筛选和优化 | 第35-40页 |
| ·指标体系的归类合成 | 第40-41页 |
| 第5章 基于 BSC 的保险公司绩效评价指标体系设计 | 第41-53页 |
| ·BSC 绩效评价理论框架 | 第41-45页 |
| ·BSC 的提出过程回顾 | 第41页 |
| ·BSC 评价绩效的四个维度 | 第41-43页 |
| ·BSC 四个维度的逻辑关系 | 第43-44页 |
| ·BSC 绩效评价的六大特点 | 第44-45页 |
| ·保险公司 BSC 绩效评价指标体系设计 | 第45-53页 |
| ·保险公司 BSC 五维度战略图 | 第45-46页 |
| ·保险公司 BSC 绩效评价指标筛选 | 第46-50页 |
| ·保险公司 BSC 绩效评价指标赋权 | 第50-52页 |
| ·保险公司 BSC 绩效评价指标体系合成 | 第52-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 附录一 关于 2008-2009 年度中国保监会部级研究课题立项结果的公告 | 第56-57页 |
| 附录二 1998 年中国人民银行保险业监管指标 | 第57-58页 |
| 附录三 2002 年美国 NAIC 公布的 IRIS 偿付能力监管指标系统 | 第58-59页 |
| 附录四 2003 年保监会1 号文件中的保险业监管指标 | 第59-60页 |
| 附录五 13 个样本保险公司11 项指标数据 | 第60-61页 |
| 附录六 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
