| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-19页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-16页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第16-19页 |
| 第2章 高管薪酬决定因素的理论分析 | 第19-33页 |
| ·高管及其薪酬的基本概念 | 第19-21页 |
| ·高管薪酬的经济学解释理论 | 第21-24页 |
| ·管理学工资决定理论 | 第24-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第3章 中国上市公司高管薪酬决定因素模型构建 | 第33-44页 |
| ·理论模型的构建 | 第33-34页 |
| ·可供检验的模型的构建 | 第34-44页 |
| 第4章 中国上市公司高管薪酬决定因素分析 | 第44-69页 |
| ·数据来源及样本选取 | 第44-46页 |
| ·描述性统计分析 | 第46-54页 |
| ·相关性分析 | 第54-57页 |
| ·多重共线性、自相关性以及异方差性检验 | 第57-62页 |
| ·高管薪酬影响因素回归分析 | 第62-64页 |
| ·高管薪酬决定因素回归分析 | 第64-67页 |
| ·高管薪酬与公司经营绩效的一元回归分析 | 第67-69页 |
| 第5章 结论与展望 | 第69-71页 |
| ·研究结论与建议 | 第69-70页 |
| ·展望 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-73页 |