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公司高级管理人员薪酬影响因素模型研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第1章 导论第9-19页
   ·研究目的和意义第9-11页
   ·国内外研究综述第11-16页
   ·研究内容和研究方法第16-19页
第2章 高管薪酬决定因素的理论分析第19-33页
   ·高管及其薪酬的基本概念第19-21页
   ·高管薪酬的经济学解释理论第21-24页
   ·管理学工资决定理论第24-32页
   ·本章小结第32-33页
第3章 中国上市公司高管薪酬决定因素模型构建第33-44页
   ·理论模型的构建第33-34页
   ·可供检验的模型的构建第34-44页
第4章 中国上市公司高管薪酬决定因素分析第44-69页
   ·数据来源及样本选取第44-46页
   ·描述性统计分析第46-54页
   ·相关性分析第54-57页
   ·多重共线性、自相关性以及异方差性检验第57-62页
   ·高管薪酬影响因素回归分析第62-64页
   ·高管薪酬决定因素回归分析第64-67页
   ·高管薪酬与公司经营绩效的一元回归分析第67-69页
第5章 结论与展望第69-71页
   ·研究结论与建议第69-70页
   ·展望第70-71页
致谢第71-72页
参考文献第72-73页

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