企业培训新形式—素质拓展训练的研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| ·课题研究背景 | 第7-10页 |
| ·现代企业培训的形式和意义 | 第7-8页 |
| ·素质拓展训练与企业培训 | 第8-10页 |
| ·课题研究的意义 | 第10页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·现实意义 | 第10页 |
| ·课题主要内容及研究方法 | 第10-13页 |
| ·主要内容 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-13页 |
| 第二章 素质拓展训练概述 | 第13-27页 |
| ·素质拓展训练的起源及发展 | 第13-16页 |
| ·素质拓展训练起源 | 第13-14页 |
| ·素质拓展训练的研究发展现状 | 第14-16页 |
| ·素质拓展训练的概念及特点 | 第16-18页 |
| ·素质拓展训练的理论基础 | 第18-27页 |
| ·素质拓展训练的相关理论体系 | 第18-19页 |
| ·素质拓展训练的相关理论基础 | 第19-24页 |
| ·素质拓展训练的相关概念辨析 | 第24-27页 |
| 第三章 素质拓展训练课程体系 | 第27-35页 |
| ·素质拓展训练课程分类 | 第27-28页 |
| ·素质拓展训练课程的活动层次 | 第28-29页 |
| ·素质拓展训练课程模式 | 第29-30页 |
| ·素质拓展训练流程 | 第29-30页 |
| ·素质拓展训练课程模式 | 第30页 |
| ·选择素质拓展培训课程注意事项 | 第30-32页 |
| ·素质拓展训练培训服务商的选择 | 第32-35页 |
| 第四章 素质拓展训练实证研究 | 第35-41页 |
| ·案例背景 | 第35页 |
| ·案例分析 | 第35-41页 |
| ·前期调查分析 | 第35-36页 |
| ·课程设计方案 | 第36-40页 |
| ·项目分享回顾、引导总结 | 第40页 |
| ·提升心智、改变行为 | 第40-41页 |
| 第五章 素质拓展训练培训公司的核心竞争力 | 第41-48页 |
| ·对素质拓展训练培训市场的分析 | 第41-43页 |
| ·市场环境分析 | 第41-42页 |
| ·行业状况分析 | 第42-43页 |
| ·对素质拓展训练培训公司的核心竞争力理论的认识 | 第43-46页 |
| ·核心竞争力理论概述 | 第43-45页 |
| ·对拓展培训企业核心竞争力的基本认识 | 第45-46页 |
| ·素质拓展训练培训公司提升核心竞争力的对策 | 第46-47页 |
| ·市场运作 | 第46页 |
| ·系统规范 | 第46-47页 |
| ·结论与不足 | 第47-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
