| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·本文的内容框架 | 第8-9页 |
| ·本文的研究方法 | 第9页 |
| ·本文的创新之处 | 第9-11页 |
| 第二章 股权激励与盈余管理的理论诠释 | 第11-15页 |
| ·股权激励的涵义 | 第11-12页 |
| ·盈余管理的涵义 | 第12-13页 |
| ·股权激励与盈余管理的关系 | 第13-15页 |
| ·股权激励与盈余管理的理论联系 | 第13页 |
| ·股权激励与盈余管理关系的理论基础 | 第13-15页 |
| 第三章 文献回顾 | 第15-18页 |
| ·国外文献回顾 | 第15-16页 |
| ·管理层股权激励中会存在盈余管理的动机 | 第15-16页 |
| ·管理层股权激励中不存在盈余管理的动机 | 第16页 |
| ·国内文献回顾 | 第16-17页 |
| ·管理层股权激励中会存在盈余管理的动机 | 第16-17页 |
| ·管理层股权激励中不存在盈余管理的动机 | 第17页 |
| ·国内外文献评述 | 第17-18页 |
| 第四章 股权激励在我国的应用历程 | 第18-22页 |
| ·高管层股权激励在我国的实践 | 第18-19页 |
| ·高管层股权激励实施的主要模式 | 第19-20页 |
| ·股票期权模式 | 第19页 |
| ·限制性股票 | 第19页 |
| ·股票增值权 | 第19-20页 |
| ·复合模式 | 第20页 |
| ·我国上市公司实施股权激励的特点 | 第20-22页 |
| 第五章 我国上市公司股权激励与盈余管理关系的实证设计 | 第22-30页 |
| ·盈余管理的计量方法综述及选择 | 第22-24页 |
| ·研究假设 | 第24-25页 |
| ·模型设计 | 第25-27页 |
| ·回归模型 | 第25页 |
| ·变量定义 | 第25-27页 |
| ·样本选择 | 第27-30页 |
| 第六章 我国上市公司股权激励与盈余管理关系的实证检验及结果分析 | 第30-37页 |
| ·描述性统计 | 第30-32页 |
| ·样本公司的描述性统计 | 第30-31页 |
| ·股权激励变量的描述性统计 | 第31页 |
| ·控制变量的描述性统计 | 第31-32页 |
| ·盈余管理程度分析 | 第32-33页 |
| ·我国上市公司实施股权激励的上一年的盈余管理分析 | 第32页 |
| ·我国上市公司实施股权激励的当年盈余管理分析 | 第32-33页 |
| ·我国上市公司实施股权激励的下一年度盈余管理分析 | 第33页 |
| ·检验模型回归分析 | 第33-37页 |
| ·对股权激励实施当年的数据的模型分析 | 第33-34页 |
| ·对股权激励实施下一年的数据的模型分析 | 第34-37页 |
| 第七章 结论、政策建议与研究展望 | 第37-40页 |
| ·结论 | 第37-38页 |
| ·政策建议 | 第38页 |
| ·研究局限与进一步研究的方向 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 在学期间发表的论文及科研成果清单 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |