| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·提升政法队伍职业道德素质的必要性 | 第9-12页 |
| ·提升政法队伍职业道德素质是“依法治国”基本方略的重要保障 | 第9-10页 |
| ·提升政法队伍职业道德素质是推进社会主义精神文明建设的基础 | 第10-11页 |
| ·提升政法队伍职业道德素质是贯彻和落实科学发展观的内在要求 | 第11页 |
| ·提升政法队伍职业道德素质是构建社会主义和谐社会的重要内容 | 第11页 |
| ·提升政法队伍职业道德素质是推进“平安重庆”建设的重要举措 | 第11-12页 |
| ·提升政法队伍职业道德素质的现实意义 | 第12-13页 |
| ·有利于提升政法队伍整体素质，推进政法队伍的廉政建设工作 | 第12页 |
| ·有益于政法机关的制度科学化，提高政法队伍工作效率和质量 | 第12-13页 |
| ·有助于树立政法队伍良好形象，维护党和政府在群众中的威望 | 第13页 |
| ·研究思路、方法及创新之处 | 第13-15页 |
| ·研究思路 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·创新之处 | 第14-15页 |
| 2 文献述评 | 第15-21页 |
| ·职业道德相关概念 | 第15-17页 |
| ·职业 | 第15页 |
| ·道德 | 第15页 |
| ·职业道德 | 第15-16页 |
| ·职业道德素质 | 第16页 |
| ·政法队伍职业道德素质 | 第16-17页 |
| ·国内外研究现状 | 第17-21页 |
| ·国外职业道德研究 | 第17页 |
| ·国内职业道德素质研究 | 第17-19页 |
| ·对现有研究的评述 | 第19-21页 |
| 3 政法队伍职业道德的内容和特征 | 第21-27页 |
| ·政法队伍职业道德的内容 | 第21-25页 |
| ·职业价值观层面 | 第21-23页 |
| ·职业精神层面 | 第23-24页 |
| ·职业行为准则层面 | 第24-25页 |
| ·政法队伍职业道德的特征 | 第25-27页 |
| ·鲜明的阶级性和政治性 | 第25页 |
| ·突出的权力性和责任性 | 第25页 |
| ·高度的约束性和强制性 | 第25-26页 |
| ·广泛的表率性和示范性 | 第26-27页 |
| 4 重庆市政法队伍职业道德素质现状调查及原因分析 | 第27-36页 |
| ·调查对象与样本结构 | 第27-28页 |
| ·政法队伍职业道德素质状况调查分析 | 第28-33页 |
| ·政法队伍职业道德素质的重要性得到公众普遍认可 | 第28-29页 |
| ·政法队伍职业道德素质水平得到重庆公众较高评价 | 第29-30页 |
| ·政法队伍职业道德素质问题突出仍然是不争的事实 | 第30-33页 |
| ·政法队伍职业道德素质问题的原因分析 | 第33-36页 |
| ·政法外部社会环境方面的原因 | 第33页 |
| ·政法队伍制度建设方面的原因 | 第33-34页 |
| ·政法干部个人主观方面的原因 | 第34-36页 |
| 5 培养和提升政法队伍职业道德素质的对策 | 第36-45页 |
| ·大力开展职业道德的宣传教育工作，重视“三个环节” | 第36-39页 |
| ·重视宣传动员，提高政法干部对于职业道德重要性的认识 | 第36页 |
| ·重视理论研究，科学设计政法队伍职业道德的内容和规范 | 第36-37页 |
| ·重视教育培训，不断提高政法队伍自身职业道德素质水平 | 第37-39页 |
| ·继续深化政法机关的管理体制改革，健全“三个机制” | 第39-42页 |
| ·健全政法队伍的合理保障机制 | 第39-40页 |
| ·健全政法队伍的权力监督机制 | 第40-41页 |
| ·健全政法队伍的考评奖惩机制 | 第41-42页 |
| ·加快培育政法队伍的职业道德素质，推进“三个工作” | 第42-45页 |
| ·推进政法队伍职业道德立法工作 | 第42-43页 |
| ·推进健康和谐政法文化培育工作 | 第43页 |
| ·推进国外成功经验引进借鉴工作 | 第43-45页 |
| 6 研究结论与研究展望 | 第45-46页 |
| ·研究结论 | 第45页 |
| ·研究展望 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 | 第50-52页 |
| A.重庆市政法队伍职业道德素质现状调查问卷 | 第50-52页 |
| B. 作者在攻读硕士期间发表的论文 | 第52页 |
| C.作者在攻读硕士期间参与的课题 | 第52页 |
