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基于自组织演化的高校成长管理研究

摘要第1-7页
Abstract第7-13页
第1章 绪论第13-36页
   ·论文的提出来源研究意义第13-15页
     ·论文研究背景第13-15页
     ·论文的题目及其来源第15页
     ·论文研究的目的和意义第15页
   ·国内外研究成果综述第15-29页
     ·国内外关于自组织理论及其应用研究第15-24页
     ·国内外关于高校系统分析与成长管理研究现状第24-26页
     ·国内外关于高校发展战略研究的现状第26-29页
   ·研究内容与方法第29-35页
     ·研究内容体系第29-31页
     ·研究方法第31-32页
     ·论文创新之处第32-33页
     ·研究思路第33-34页
     ·技术路线第34-35页
 本章小结第35-36页
第2章 高校成长管理研究的相关基础理论第36-53页
   ·高校成长及其本质第36-41页
     ·高校与高校系统第36-40页
     ·高校成长管理及其系统演化第40-41页
   ·自组织理论及其相关概念第41-44页
     ·自组织与他组织概念第41-42页
     ·自组织理论的概况第42-43页
     ·高校他组织与高校自组织第43-44页
   ·高校成长其它相关理论及概念第44-52页
     ·高校成长进程的表述第44-47页
     ·高校成长系统的结构第47-50页
     ·高校成长系统的精神能量第50-52页
 本章小结第52-53页
第3章 高校系统自组织演化分析第53-80页
   ·耗散结构理论及其在高校成长中的应用第53-61页
     ·耗散结构的基本原理第53-54页
     ·高校系统耗散结构特征第54-58页
     ·耗散结构理论应用于高校成长管理的可行性第58-61页
   ·高校系统耗散结构的生成与演化第61-71页
     ·高校系统耗散结构构建的原则第61-64页
     ·高校系统耗散结构微观模式的基本思路第64-68页
     ·高校系统耗散结构的运行机制第68-71页
   ·高校耗散结构系统演化的归宿——非平衡混沌第71-79页
     ·高校系统的混沌现象的现实依据第71-72页
     ·高校系统混沌状态形成的精神量子能级模型第72-76页
     ·高校非平衡混沌系统形成的心理环境和过程机制第76-79页
 本章小结第79-80页
第4章 基于自组织演化的高校成长模型第80-103页
   ·高校系统资源的有限增长模型第80-88页
     ·高校系统的资源规模指标的计量和评价第80-81页
     ·高校系统资源增长模型第81-85页
     ·模型结果分析第85-88页
   ·高校成长的熵变模型第88-100页
     ·熵的概念第88-89页
     ·高校系统的熵变模型第89-92页
     ·高校系统熵的数量分析第92-100页
   ·高校成长的自组织整体表述和形式第100-102页
 本章小结第102-103页
第5章 基于自组织演化的高校成长机制第103-135页
   ·高校成长的动力机制第103-107页
     ·高校系统内部各个要素之间的竞争与协同的动力源观点第103-104页
     ·高校成长的市场需求拉动论与知识推动论的动力源观点第104-105页
     ·高校成长的结构、功能和涨落互动作用的动力源观点第105-107页
   ·高校成长的要素间行为协同机制第107-116页
     ·高校成长管理场吸引子及其运作规律第107-112页
     ·高校成长精神量子行为协同机制第112-116页
   ·高校成长知识创新系统自组织演化机制第116-134页
     ·创新及其影响因素探析第116-121页
     ·知识创新系统自组织特征辩析第121-125页
     ·高校知识创新耗散结构微观模式的基本思路第125-131页
     ·高校成长知识创新系统的自组织机制及演化模型第131-134页
 本章小结第134-135页
第6章 基于自组织演化的高校成长路径第135-152页
   ·基于超循环理论的高校成长战略第135-145页
     ·超循环理论及其系统进化原理第135-139页
     ·高校系统的生命及超循环特征第139-141页
     ·基于超循环理论的高校成长战略创新第141-145页
   ·基于超循环理论的高校战略联盟形成与演化机理研究第145-151页
     ·超循环组织的进化机制第145-147页
     ·高校战略联盟的超循环特性第147-150页
     ·高校成长战略联盟形成演化的超循环机理第150页
     ·启示第150-151页
 本章小结第151-152页
第7章 基于自组织演化的高校成长的核心能力与评价第152-171页
   ·高校成长核心能力及其自组织演化机理第152-158页
     ·高校成长核心能力构成要素及结构模型第152-154页
     ·高校成长能力的自组织演化机理第154-158页
   ·基于自组织演化的高校核心能力的灰聚类评价模型第158-162页
     ·高校核心能力评价指标体系第158-159页
     ·高校核心能力的灰聚类评价模型第159-162页
   ·模型的应用第162-170页
     ·层次分析法应用于高校核心能力评价指标体系权重的确定第162-169页
     ·高校核心能力灰聚类评价模型的应用第169-170页
     ·结论第170页
 本章小结第170-171页
第8章 案例研究——高校自组织演化与成长第171-208页
   ·世界高校自组织演化与成长第171-185页
     ·高校的起源第171-173页
     ·高校自组织演化与成长第173-185页
   ·个案研究——哈佛大学的自组织演化与成长第185-207页
     ·哈佛大学简介第185-186页
     ·哈佛大学自组织演化与成长第186-198页
     ·基于自组织演化的哈佛大学成长战略构想第198-207页
 本章小结第207-208页
第9章 总结与展望第208-212页
   ·本文主要研究成果第208-210页
   ·进一步深入研究的设想第210-211页
 本章小结第211-212页
致谢第212-213页
参考文献第213-224页
攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果第224-225页

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