| 中文摘要 | 第10-12页 |
| ABSTRACT | 第12-13页 |
| 第1章 绪论 | 第14-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第14-16页 |
| 1.2 研究意义 | 第16-17页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第16页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容与技术路线 | 第17-18页 |
| 1.4 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4.1 实地调研法 | 第19页 |
| 1.4.2 对比分析法 | 第19页 |
| 1.4.3 案例分析法 | 第19页 |
| 1.5 创新之处 | 第19-21页 |
| 第2章 相关概念及理论基础 | 第21-28页 |
| 2.1 国内外研究综述 | 第21-24页 |
| 2.1.1 国内研究综述 | 第21-22页 |
| 2.1.2 国外研究综述 | 第22-23页 |
| 2.1.3 研究述评 | 第23-24页 |
| 2.2 相关概念的界定 | 第24-25页 |
| 2.2.1 非正规就业 | 第24-25页 |
| 2.2.2 灵活就业 | 第25页 |
| 2.2.3 临时工 | 第25页 |
| 2.3 相关理论综述 | 第25-28页 |
| 2.3.1 信息不对称理论 | 第25-26页 |
| 2.3.2 互联网思维 | 第26-27页 |
| 2.3.3 零工经济与共享经济 | 第27-28页 |
| 第3章 青岛市零工市场现状及影响因素调查分析 | 第28-43页 |
| 3.1 零工市场的发展概况 | 第28-29页 |
| 3.2 调查问卷设计及发放 | 第29-30页 |
| 3.2.1 调查问卷的设计 | 第29-30页 |
| 3.2.2 问卷发放与回收 | 第30页 |
| 3.3 调查问卷的统计分析 | 第30-38页 |
| 3.3.1 零工从业者背景信息 | 第31-34页 |
| 3.3.2 零工市场的现状调查 | 第34-38页 |
| 3.4 存在的问题及关键影响因素 | 第38-43页 |
| 3.4.1 存在的主要问题 | 第38-41页 |
| 3.4.2 关键影响因素分析 | 第41-43页 |
| 第4章 青岛市零工市场互联网交易平台运营模式 | 第43-54页 |
| 4.1 基本思路 | 第43-45页 |
| 4.1.1 发单接单简单易操作 | 第44-45页 |
| 4.1.2 公平竞争的抢单机制 | 第45页 |
| 4.1.3 工资预缴的收入保障 | 第45页 |
| 4.2 基本原则 | 第45-47页 |
| 4.3 实施步骤 | 第47-52页 |
| 4.3.1 第一阶段: 供需双方入住 | 第47-49页 |
| 4.3.2 第二阶段: 打造运营模式 | 第49-51页 |
| 4.3.3 第三阶段: 模式快速复制 | 第51页 |
| 4.3.4 第四阶段: 搭建生态环境 | 第51-52页 |
| 4.4 盈利模式设计 | 第52-54页 |
| 第5章 青岛市零工市场互联网交易平台顺利运行的保障措施 | 第54-58页 |
| 5.1 加强行政力量的领导,发挥非政府组织作用 | 第54-55页 |
| 5.1.1 创造良好的政策环境 | 第54页 |
| 5.1.2 建立全方位的零工服务体系 | 第54-55页 |
| 5.1.3 加强非政府组织的推动作用 | 第55页 |
| 5.2 加强劳务市场监管力度,完善法律援助体系 | 第55-56页 |
| 5.2.1 加强市场监管力度 | 第55页 |
| 5.2.2 完善法律援助体系 | 第55-56页 |
| 5.3 完善技能培训鉴定体系,提高劳务输出质量 | 第56-58页 |
| 5.3.1 加强技能培训体系建设 | 第56页 |
| 5.3.2 实施技能鉴定制度 | 第56-57页 |
| 5.3.3 加强岗前综合素质教育 | 第57-58页 |
| 第6章 结论与展望 | 第58-59页 |
| 6.1 结论 | 第58页 |
| 6.2 展望 | 第58-59页 |
| 附录 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第66页 |