财务冗余、高管特征与企业创新--来自信息技术企业经验数据
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究内容及创新点 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.2.2 创新点 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第14-17页 |
| 2 国内外研究现状 | 第17-25页 |
| 2.1 财务冗余国内外相关研究 | 第17-19页 |
| 2.1.1 财务冗余含义及分类相关研究 | 第17-18页 |
| 2.1.2 财务冗余其他相关研究 | 第18-19页 |
| 2.2 高管特征国内外相关研究 | 第19-21页 |
| 2.2.1 高管特征的含义及分类相关研究 | 第19页 |
| 2.2.2 高管特征对企业产生的影响相关研究 | 第19-21页 |
| 2.3 企业创新国内外相关研究 | 第21-22页 |
| 2.3.1 企业创新的内涵相关研究 | 第21页 |
| 2.3.2 影响企业创新的因素相关研究 | 第21-22页 |
| 2.3.3 企业创新能力对绩效的影响相关研究 | 第22页 |
| 2.4 文献评述 | 第22-25页 |
| 3 相关概念与理论基础 | 第25-31页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第25-27页 |
| 3.1.1 财务冗余 | 第25页 |
| 3.1.2 企业创新 | 第25-26页 |
| 3.1.3 高管特征 | 第26-27页 |
| 3.2 相关理论基础 | 第27-31页 |
| 3.2.1 高层梯队理论 | 第27页 |
| 3.2.2 委托代理理论 | 第27-28页 |
| 3.2.3 资源基础理论 | 第28-31页 |
| 4 实证研究设计 | 第31-39页 |
| 4.1 研究假设 | 第31-34页 |
| 4.1.1 财务冗余与企业创新 | 第31-32页 |
| 4.1.2 高管特征的调节作用 | 第32-34页 |
| 4.2 样本选取与数据来源 | 第34-35页 |
| 4.2.1 样本选取 | 第34-35页 |
| 4.2.2 数据来源 | 第35页 |
| 4.3 变量设计 | 第35-37页 |
| 4.3.1 被解释变量及其测量 | 第35-36页 |
| 4.3.2 解释变量及其测量 | 第36页 |
| 4.3.3 调节变量及其测量 | 第36页 |
| 4.3.4 控制变量及其测量 | 第36-37页 |
| 4.4 模型设计 | 第37-39页 |
| 5 实证检验及结果分析 | 第39-51页 |
| 5.1 描述性统计 | 第39-41页 |
| 5.2 相关性分析 | 第41-43页 |
| 5.3 回归结果分析 | 第43-46页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第46-51页 |
| 6 研究结论与建议 | 第51-55页 |
| 6.1 研究结论 | 第51-52页 |
| 6.2 相关建议 | 第52-53页 |
| 6.3 研究局限性与展望 | 第53-55页 |
| 6.3.1 研究局限 | 第53页 |
| 6.3.2 未来研究展望 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第61页 |
