会计师事务所审计质量评价体系的构建及应用研究
| 摘要 | 第7-8页 |
| abstract | 第8-9页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外文献述评 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.3 对已有研究的评价 | 第15页 |
| 1.3 研究内容与技术路线 | 第15-17页 |
| 1.4 贡献与不足 | 第17-19页 |
| 2 会计师事务所审计质量及评价的理论基础 | 第19-24页 |
| 2.1 会计师事务所审计质量的理论基础 | 第19-21页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第19-20页 |
| 2.1.2 信息传递理论 | 第20-21页 |
| 2.1.3 声誉理论 | 第21页 |
| 2.2 会计师事务所审计质量评价的基本方法 | 第21-24页 |
| 2.2.1 事务所审计质量体系的设计方法 | 第21-22页 |
| 2.2.2 事务所审计质量评价指标体系的赋权方法 | 第22-24页 |
| 3 会计师事务所审计质量的影响因素分析 | 第24-34页 |
| 3.1 影响事务所审计质量的外部因素 | 第24-27页 |
| 3.1.1 法律环境因素 | 第24-25页 |
| 3.1.2 市场环境因素 | 第25-26页 |
| 3.1.3 政府监管干预 | 第26-27页 |
| 3.1.4 客户配合与要求 | 第27页 |
| 3.2 影响事务所审计质量的内部因素 | 第27-34页 |
| 3.2.1 事务所基本情况 | 第27-29页 |
| 3.2.2 执业质量 | 第29-31页 |
| 3.2.3 执业人员素质 | 第31-32页 |
| 3.2.4 审计意见及行业惩戒 | 第32-33页 |
| 3.2.5 具体审计项目质量 | 第33-34页 |
| 4 会计师事务所审计质量评价体系的构建 | 第34-44页 |
| 4.1 事务所审计质量评价体系构建的基本原则 | 第34-35页 |
| 4.2 审计质量评价指标选取及分析 | 第35-37页 |
| 4.2.1 指标选取原则 | 第35页 |
| 4.2.2 指标的分析与调整 | 第35-37页 |
| 4.3 审计质量评价指标体系权重的设定 | 第37-40页 |
| 4.3.1 确定层次结构模型 | 第37页 |
| 4.3.2 重要性判断 | 第37-38页 |
| 4.3.3 重要性排序和计算 | 第38-40页 |
| 4.4 审计质量评价标准的确定 | 第40-44页 |
| 4.4.1 制定评价标准的要求 | 第40-41页 |
| 4.4.2 具体判定标准的确定 | 第41-44页 |
| 5 会计师事务所审计质量评价的应用研究 | 第44-49页 |
| 5.1 Z会计师事务所简介 | 第44-45页 |
| 5.2 Z会计师事务所审计质量评价 | 第45-46页 |
| 5.2.1 Z会计师事务所二级指标评分结果 | 第45-46页 |
| 5.2.2 Z会计师事务所一级指标评分结果 | 第46页 |
| 5.3 Z事务所审计质量评价的应用启示 | 第46-49页 |
| 5.3.1 事务所规模与后续教育 | 第46-47页 |
| 5.3.2 事务所内部控制与质量控制 | 第47-48页 |
| 5.3.3 事务所奖惩制度与品牌声誉 | 第48-49页 |
| 6 提高我国事务所审计质量的保障和对策 | 第49-52页 |
| 6.1 提高我国事务所审计质量的保障措施 | 第49-50页 |
| 6.1.1 组织保障 | 第49页 |
| 6.1.2 制度保障 | 第49页 |
| 6.1.3 激励保障 | 第49-50页 |
| 6.1.4 企业文化保障 | 第50页 |
| 6.2 提高我国事务所审计质量的对策建议 | 第50-52页 |
| 6.2.1 提升审计资源利用效益 | 第50页 |
| 6.2.2 提高审计从业人员能力素质 | 第50-51页 |
| 6.2.3 加强法律法规建设 | 第51-52页 |
| 总结与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 附录 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
