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西安A早教师资培训机构发展战略研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第8-14页
    1.1 研究背景第8页
    1.2 研究目的和意义第8-9页
        1.2.1 研究目的第8-9页
        1.2.2 研究意义第9页
    1.3 早教师资培训国内外研究现状第9-12页
        1.3.1 早教师资培训国内研究现状第9-11页
        1.3.2 早教师资培训国外研究现状第11-12页
    1.4 研究方法和预期结果第12-14页
        1.4.1 研究方法第12-13页
        1.4.2 预期结果第13-14页
第二章 A早教师资培训机构外部战略环境分析第14-22页
    2.1 宏观环境分析第14-15页
        2.1.1 政治与法律环境第14页
        2.1.2 经济环境第14页
        2.1.3 社会文化环境第14-15页
        2.1.4 技术环境第15页
    2.2 产业结构分析第15-18页
        2.2.1 产业经济特征分析第15-16页
        2.2.2 竞争分析——波特五力分析第16-18页
    2.3 外部环境的机会与威胁分析(EFE分析)第18-22页
第三章 A早教师资培训机构现状与能力分析第22-34页
    3.1 培训机构现状第22-23页
    3.2 A早教师资培训机构具有的资源和能力第23-29页
        3.2.1 培训机构的组织管理能力第23页
        3.2.2 竞争品牌分析第23-24页
        3.2.3 培训机构市场营销能力第24-25页
        3.2.4 培训机构研究与开发能力第25-26页
        3.2.5 培训机构人力资源现状第26-27页
        3.2.6 培训机构的课程体系第27-29页
    3.3 内部优势与劣势分析(IFE矩阵)第29-34页
第四章 A早教师资培训机构的发展战略制定第34-40页
    4.1 SWOT战略分析第34-38页
    4.2 SWOT战略选择第38-40页
第五章 A早教师资培训机构战略实施第40-50页
    5.1 优化组织结构第40-41页
    5.2 更新市场营销策略第41-45页
    5.3 提高研究与开发能力第45页
    5.4 加强培训工作第45-46页
    5.5 改善幼儿教师培训方式第46-47页
    5.6 提升组织管理能力第47-50页
总结与展望第50-52页
致谢第52-54页
参考文献第54-56页
附录第56-58页
    附录1第56-58页
    附录2第58页

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