信息不对称下的企业锦标赛
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.5 创新之处 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述及相关理论 | 第13-19页 |
| 2.1 文献综述 | 第13-16页 |
| 2.1.1 基于同质能力代理人的锦标赛研究现状 | 第13-14页 |
| 2.1.2 基于异质能力代理人的锦标赛研究现状 | 第14-15页 |
| 2.1.3 文献述评 | 第15-16页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第16-19页 |
| 2.2.1 锦标赛基本模型 | 第16-17页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第17-19页 |
| 第3章 能力信息对称的锦标赛 | 第19-41页 |
| 3.1 基本假设与模型 | 第19-20页 |
| 3.2 同质能力信息对称的锦标赛 | 第20-24页 |
| 3.2.1 高能力者之间的锦标赛 | 第21-23页 |
| 3.2.2 低能力者之间的锦标赛 | 第23-24页 |
| 3.3 异质能力信息对称的锦标赛 | 第24-29页 |
| 3.3.1 约束条件 | 第24-27页 |
| 3.3.2 优化模型 | 第27-28页 |
| 3.3.3 均衡结果 | 第28-29页 |
| 3.4 委托和代理人的锦标契约偏好分析 | 第29-36页 |
| 3.4.1 委托人契约偏好分析 | 第30-31页 |
| 3.4.2 高能力代理人契约偏好分析 | 第31-34页 |
| 3.4.3 低能力代理人契约偏好分析 | 第34-36页 |
| 3.5 数值分析 | 第36-40页 |
| 3.5.1 委托人期望利润与锦标赛奖励分析 | 第36-37页 |
| 3.5.2 能力差异的敏感性分析 | 第37-40页 |
| 3.6 本章小结 | 第40-41页 |
| 第4章 能力信息不对称的锦标赛 | 第41-69页 |
| 4.1 基本假设与模型 | 第41-42页 |
| 4.2 代理人努力水平决策 | 第42-48页 |
| 4.2.1 高能力代理人 | 第42-45页 |
| 4.2.2 低能力代理人 | 第45-48页 |
| 4.3 代理人的锦标契约选择 | 第48-49页 |
| 4.3.1 高能力代理人 | 第48页 |
| 4.3.2 低能力代理人 | 第48-49页 |
| 4.4 委托人的锦标激励机制设计 | 第49-50页 |
| 4.5 均衡结果 | 第50-54页 |
| 4.6 能力信息不对称的影响 | 第54-65页 |
| 4.6.1 信息不对称对竞赛奖励的影响 | 第55-60页 |
| 4.6.2 信息不对称对高能力代理人的影响 | 第60-61页 |
| 4.6.3 信息不对称对低能力代理人的影响 | 第61-63页 |
| 4.6.4 信息不对称对委托人的影响 | 第63-65页 |
| 4.7 数值分析 | 第65-68页 |
| 4.8 本章小结 | 第68-69页 |
| 第5章 结论与展望 | 第69-71页 |
| 5.1 结论与启示 | 第69-70页 |
| 5.2 研究展望 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| Acknowledgements | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-77页 |
| 在学期间发表的论文及取得的科研结果 | 第77页 |
