我国当前领导干部信仰缺失原因及对策分析
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 一、绪论 | 第8-13页 |
| （一） 选题的背景、目的和意义 | 第8-9页 |
| 1．选题背景 | 第8-9页 |
| 2．选题目的 | 第9页 |
| 3．选题意义 | 第9页 |
| （二） 研究现状综述 | 第9-10页 |
| （三） 取材依据 | 第10-11页 |
| （四） 研究思路 | 第11页 |
| （五） 研究方法和理论工具 | 第11-13页 |
| 1．研究方法 | 第11页 |
| 2．理论工具 | 第11-13页 |
| 二、案例描述 | 第13-18页 |
| （一） 案例背景 | 第13-14页 |
| （二） 事件发生、发展过程 | 第14-18页 |
| 三、案例分析 | 第18-30页 |
| （一） 领导干部信仰缺失的危害 | 第18-20页 |
| 1．堕入贪腐深渊，影响社会稳定 | 第18页 |
| 2．动摇政府公信力 | 第18-19页 |
| 3．危害国家安全 | 第19-20页 |
| （二） 领导干部信仰缺失的原因 | 第20-30页 |
| 1．传统文化消极因素的影响 | 第20-21页 |
| 2．社会发展导致价值多元化 | 第21-24页 |
| 3．体制保障不健全 | 第24-28页 |
| 4．世界观、人生观、价值观扭曲 | 第28页 |
| 5．行政良心薄弱 | 第28-30页 |
| 四、对策建议 | 第30-40页 |
| （一） 消除传统文化消极因素的影响 | 第30-31页 |
| 1. 大力发展社会主义市场经济 | 第30页 |
| 2．推进精神文明建设，引导传统文化现代化发展 | 第30-31页 |
| （二） 强化对社会主义核心价值观的认同 | 第31-32页 |
| 1．从思想上予以强化 | 第31-32页 |
| 2．在实践中加以固化 | 第32页 |
| （三） 健全体制建设 | 第32-35页 |
| 1．完善法律法规，强化执行力 | 第32-33页 |
| 2．深化干部人事制度改革 | 第33-34页 |
| 3．完善权力运行监督机制 | 第34-35页 |
| （四） 加强世界观、人生观、价值观教育 | 第35-36页 |
| 1．正确认识世界观、人生观、价值观 | 第35页 |
| 2．积极践行群众路线教育实践活动 | 第35-36页 |
| （五） 注重伦理教育，提升行政良心 | 第36-40页 |
| 1．注重伦理的教化和培训 | 第36-37页 |
| 2．统一人性、德性、党性，提升行政良心 | 第37-40页 |
| 五、问题讨论 | 第40-42页 |
| （一） 论文研究的主要观点 | 第40页 |
| （二） 研究的创新之处 | 第40页 |
| （三） 待研究的问题 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
