| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-14页 |
| 1.2.1 工程建设行业信用问题研究 | 第10-12页 |
| 1.2.2 项目经理职业信用相关研究 | 第12-14页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第14页 |
| 1.3 研究目标与研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4 技术路线与方法 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.4.2 论文结构 | 第16-17页 |
| 第2章 项目经理信用行为影响因素 | 第17-29页 |
| 2.1 建设工程项目经理信用行为的内涵与特征 | 第17-18页 |
| 2.1.1 相关概念辨析 | 第17-18页 |
| 2.1.2 项目经理信用行为的内涵 | 第18页 |
| 2.1.3 项目经理信用行为的特征 | 第18页 |
| 2.2 建设工程项目经理信用行为影响因素识别 | 第18-19页 |
| 2.3 调研过程 | 第19-22页 |
| 2.3.1 半结构化访谈 | 第19-21页 |
| 2.3.2 问卷设计及发放 | 第21-22页 |
| 2.4 数据分析 | 第22-29页 |
| 2.4.1 样本特征 | 第22-23页 |
| 2.4.2 影响因素重要性程度排序 | 第23-24页 |
| 2.4.3 因子分析 | 第24-29页 |
| 第3章 项目经理信用行为影响因素作用机理模型建立 | 第29-39页 |
| 3.1 内部主观因素 | 第29-30页 |
| 3.2 内部主观因素对信用行为的影响 | 第30-32页 |
| 3.3 外部客观因素 | 第32-34页 |
| 3.4 外部客观因素对信用行为的调节作用 | 第34-37页 |
| 3.5 研究假设模型 | 第37-39页 |
| 第4章 实证研究 | 第39-59页 |
| 4.1 问卷设计及问卷调查样本 | 第39-40页 |
| 4.2 测量方法 | 第40-43页 |
| 4.3 数据分析 | 第43-47页 |
| 4.3.1 描述性分析 | 第43-44页 |
| 4.3.2 信度分析 | 第44页 |
| 4.3.3 效度分析 | 第44-47页 |
| 4.3.4 假设检验分析 | 第47页 |
| 4.4 内部主观因素与项目经理信用行为关系检验 | 第47-48页 |
| 4.5 外部客观因素对内部主观因素与信用行为间关系的调节作用检验 | 第48-55页 |
| 4.5.1 项目经理信用行为与项目属性的层次回归分析 | 第50-51页 |
| 4.5.2 项目经理信用行为与合同契约的层次回归分析 | 第51-53页 |
| 4.5.3 项目经理信用行为与组织因素的层次回归分析 | 第53-54页 |
| 4.5.4 项目经理信用行为与社会环境的层次回归分析 | 第54-55页 |
| 4.6 研究结果与讨论 | 第55-59页 |
| 4.6.1 内部主观因素与项目经理信用行为之间的关系 | 第55-56页 |
| 4.6.2 外部客观因素的调节作用 | 第56-59页 |
| 第5章 研究结论与展望 | 第59-63页 |
| 5.1 研究结论与贡献 | 第59-60页 |
| 5.2 研究不足及未来研究方向 | 第60-63页 |
| 参考文献 | 第63-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
