企业关系网络中知识共享问题研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 一、研究的目的及意义 | 第9-10页 |
| 二、文献综述 | 第10-13页 |
| (一) 认知心理学和行为经济学视角 | 第10-11页 |
| (二) 企业关系网络视角 | 第11-12页 |
| (三) 进化博弈视角 | 第12-13页 |
| 三、研究内容与方法 | 第13-16页 |
| (一) 研究内容与方法 | 第13-14页 |
| (二) 结构安排与逻辑 | 第14-16页 |
| 四、本文的主要创新之处 | 第16-18页 |
| 第二章 相关基础理论 | 第18-25页 |
| 一、知识管理理论 | 第18-21页 |
| 二、企业网络理论 | 第21-22页 |
| 三、行为经济学理论 | 第22-23页 |
| 四、进化博弈论 | 第23-25页 |
| 第三章 企业内部关系网络中个体间的知识共享 | 第25-37页 |
| 一、个体间关系网络的形成及特征 | 第25-26页 |
| 二、影响个体间知识共享的因素 | 第26-28页 |
| (一) 个体自身因素 | 第26-27页 |
| (二) 关系网络因素 | 第27-28页 |
| 三、相关因素对个体间知识共享行为的影响 | 第28-29页 |
| 四、个体间知识共享影响因素实证分析 | 第29-37页 |
| (一) 研究假设 | 第30-31页 |
| (二) 调查设计与实施 | 第31-32页 |
| (三) 数据分析处理 | 第32-35页 |
| (四) 结论分析 | 第35-37页 |
| 第四章 企业内部个体与组织间的知识共享 | 第37-47页 |
| 一、企业内部个体与组织学习关系的形成 | 第37-39页 |
| 二、个体与组织知识共享决策分析模型 | 第39-41页 |
| (一) 个体与组织知识共享决策编辑阶段 | 第39-40页 |
| (二) 个体与组织知识共享决策评价阶段 | 第40-41页 |
| 三、个体与组织知识共享分析 | 第41-47页 |
| (一) 个体向组织共享知识 | 第41-44页 |
| (二) 组织向个体共享知识 | 第44-47页 |
| 第五章 企业外部关系网络中知识共享的行为演化 | 第47-56页 |
| 一、企业外部关系网络及知识共享博弈关系 | 第47-48页 |
| 二、弱关系网络下知识共享的行为进化模型及求解 | 第48-51页 |
| (一) 弱关系网络下企业间知识共享博弈模型的建立 | 第48-49页 |
| (二) 弱关系网络下企业间知识共享博弈模型求解 | 第49-51页 |
| 三、强关系网络下知识共享的行为进化模型及求解 | 第51-54页 |
| (一) 强关系网络下企业间知识共享博弈模型的建立 | 第51-52页 |
| (二) 强关系网络下企业间知识共享博弈模型求解 | 第52-54页 |
| 四、企业间知识共享决策行为规律 | 第54-56页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第56-58页 |
| 一、研究结论 | 第56-57页 |
| 二、研究的局限性与展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 攻读学位期间主要科研成果 | 第62-63页 |
| 附录 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
