| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.2.1 文献研究法 | 第12页 |
| 1.2.2 实证检验法 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容与框架 | 第13-14页 |
| 1.4 论文的主要创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 国内外研究综述 | 第16-22页 |
| 2.1 管理者过度自信文献综述 | 第16-17页 |
| 2.2 管理者过度自信对企业绩效影响文献综述 | 第17-18页 |
| 2.3 管理者过度自信对企业并购行为影响文献综述 | 第18-19页 |
| 2.4 管理者过度自信、企业并购行为与企业绩效关系文献综述 | 第19-22页 |
| 第三章 理论分析与假设提出 | 第22-26页 |
| 3.1 管理者过度自信与企业绩效关系理论分析及假设 | 第22页 |
| 3.2 管理者过度自信与企业并购行为关系理论分析及假设 | 第22-23页 |
| 3.3 企业并购行为与企业绩效关系理论分析及假设 | 第23-25页 |
| 3.3.0 规模经济理论 | 第23-24页 |
| 3.3.1 交易费用理论 | 第24页 |
| 3.3.2 资源基础理论 | 第24-25页 |
| 3.4 管理者过度自信、企业并购行为与企业绩效的关系分析及假设 | 第25-26页 |
| 第四章 研究设计 | 第26-32页 |
| 4.1 样本来源与筛选 | 第26-28页 |
| 4.1.1 并购选取标准及样本来源 | 第26-27页 |
| 4.1.2 相关变量来源与筛选 | 第27-28页 |
| 4.2 变量设计与说明 | 第28-30页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第28页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第28-29页 |
| 4.2.3 中介变量 | 第29页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第29-30页 |
| 4.3 实证模型构建 | 第30-31页 |
| 4.4 统计方法与工具 | 第31-32页 |
| 4.4.1 统计方法 | 第31页 |
| 4.4.2 统计工具 | 第31-32页 |
| 第五章 实证结果及分析 | 第32-48页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第32-35页 |
| 5.1.1 总样本描述性统计分析 | 第32-33页 |
| 5.1.2 管理者自信水平分样本描述性统计分析 | 第33-34页 |
| 5.1.3 企业并购行为分样本描述性统计分析 | 第34-35页 |
| 5.2 相关性分析 | 第35-37页 |
| 5.3 回归分析 | 第37-44页 |
| 5.3.1 管理者过度自信与企业绩效关系的回归分析 | 第37-39页 |
| 5.3.2 管理者过度自信与企业并购行为关系的回归分析 | 第39-41页 |
| 5.3.3 管理者过度自信、企业并购行为与企业绩效关系的回归分析 | 第41-42页 |
| 5.3.4 企业并购行为的中介作用分析 | 第42-44页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第44-48页 |
| 第六章 结论与建议 | 第48-52页 |
| 6.1 研究结论 | 第48-49页 |
| 6.2 政策性建议 | 第49-50页 |
| 6.3 研究局限性 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-58页 |
