首页--政治、法律论文--法律论文--中国法律论文--行政法论文--文教、卫生管理法令论文

我国中小学教师合法权利法律保障问题研究

摘要第1-4页
 Abstract第4-7页
引言第7-9页
1 中小学教师合法权利的概述第9-17页
   ·中小学教师合法权利的内涵第9-12页
     ·中小学教师合法权利的含义和特征第9-11页
     ·中小学教师合法权利的分类第11-12页
   ·保障中小学教师合法权利法律依据的特点第12-14页
     ·保障中小学教师合法权利法律依据的全面性第12页
     ·保障中小学教师合法权利法律依据的系统性第12-13页
     ·保障中小学教师合法权利法律依据的多样性第13-14页
   ·保障中小学教师合法权利的重大意义第14-17页
     ·是发展社会主义民主政治的必然要求第14页
     ·是依法治教的内在要求第14-15页
     ·是实现社会进步的现实要求第15-17页
2 我国中小学教师合法权利法律保障现状分析第17-29页
   ·保障中小学教师合法权利所取得的成就第17-19页
   ·保障中小学教师合法权利现存的问题第19-25页
     ·中小学教师的人身权和生命健康权常常被侵害第19-20页
     ·中小学教师的职业权利得不到合理保障第20-24页
     ·中小学教师的受聘权常受侵犯第24页
     ·中小学教师的合法权利侵犯后得不到有效救济第24-25页
   ·对中小学教师合法权利保障现存问题的分析第25-29页
     ·法制宣传工作不到位,学生及家长的法律观念淡薄第25页
     ·中小学教师合法权利保障立法不够完善第25-26页
     ·执法不严,有法不依现象较为严重第26-27页
     ·缺乏完善的中小学教师合法权利救济渠道和保护机制第27-28页
     ·中小学教师合法权利保障监督机制不健全第28-29页
3 国外中小学教师合法权利法律保障对我国的启示第29-33页
   ·国外中小学教师合法权利法律保障内容的概述第29-32页
     ·美国第29-30页
     ·日本第30-31页
     ·德国第31-32页
   ·国外中小学教师合法权利法律保障对我国的启示第32-33页
4 完善我国中小学教师合法权利法律保障的若干建议第33-49页
   ·完善教育立法,确保有法可依第33-35页
   ·加强法制宣传,增强法治观念第35-37页
   ·完善中小学教师聘任制度第37-40页
     ·细化聘任措施,分步实施聘任第38页
     ·科学合理地考评,实现聘任契约化第38-39页
     ·建立有效监督机制,对实施聘任过程进行监督第39-40页
     ·程序公开化,保障中小学教师的聘用权第40页
   ·拓宽各种救济渠道,保障救济途径的畅通第40-49页
     ·申诉制度第41-44页
     ·进一步完善教师行政救济制度第44-45页
     ·民事诉讼制度第45-46页
     ·逐步推开教育人事仲裁制度第46-47页
     ·建立和健全教师解聘的通知和听证制度第47-49页
结语第49-50页
参考文献第50-53页
致谢第53-54页
在读期间发表论文(著)及科研情况第54页

论文共54页,点击 下载论文
上一篇:高校教师聘任制度研究
下一篇:我国高校学生权利保障机制研究