| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 研究内容和结构 | 第13-14页 |
| 1.5 可能的创新点 | 第14-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-21页 |
| 2.1 股权激励与公司业绩 | 第16-18页 |
| 2.1.1 股权激励与公司业绩正相关 | 第16-17页 |
| 2.1.2 股权激励对公司业绩的区间效果 | 第17页 |
| 2.1.3 股权激励与公司业绩不相关 | 第17-18页 |
| 2.2 股权激励效果的影响因素 | 第18-19页 |
| 2.2.1 内部环境影响股权激励效果 | 第18-19页 |
| 2.2.2 外部环境影响股权激励效果 | 第19页 |
| 2.3 政治联系、股权激励与公司业绩 | 第19-20页 |
| 2.4 文献述评 | 第20-21页 |
| 第3章 概念界定与理论基础 | 第21-28页 |
| 3.1 基本概念界定 | 第21-23页 |
| 3.1.1 股权激励 | 第21页 |
| 3.1.2 政治联系 | 第21-22页 |
| 3.1.3 公司业绩 | 第22-23页 |
| 3.2 理论基础 | 第23-25页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第23页 |
| 3.2.2 人力资本理论 | 第23-24页 |
| 3.2.3 激励理论 | 第24页 |
| 3.2.4 寻租理论 | 第24-25页 |
| 3.2.5 政府干预理论 | 第25页 |
| 3.3 机理分析 | 第25-28页 |
| 第4章 实证设计 | 第28-38页 |
| 4.1 假设提出 | 第28-31页 |
| 4.1.1 股权激励对公司业绩的影响 | 第28页 |
| 4.1.2 政治联系对股权激励与公司业绩关系的影响 | 第28-31页 |
| 4.2 主要变量定义 | 第31-32页 |
| 4.2.1 股权激励的变量 | 第31页 |
| 4.2.2 政治联系的变量 | 第31页 |
| 4.2.3 公司业绩的变量 | 第31页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第31-32页 |
| 4.3 政治联系强度的度量 | 第32-35页 |
| 4.4 样本选择和数据来源 | 第35-36页 |
| 4.5 模型构建 | 第36-38页 |
| 第5章 实证结果及分析 | 第38-51页 |
| 5.1 描述性统计 | 第38-41页 |
| 5.2 相关性分析 | 第41-44页 |
| 5.3 实证结果 | 第44-48页 |
| 5.3.1 股权激励强度和公司业绩的实证结果分析 | 第44-45页 |
| 5.3.2 政治联系对股权激励和公司业绩关系影响的实证结果分析.. | 第45-48页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第48-51页 |
| 第6章 结论、建议及展望 | 第51-54页 |
| 6.1 研究结论 | 第51-52页 |
| 6.2 相关建议 | 第52-53页 |
| 6.3 研究展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第58-59页 |