重庆市主城区民营医院人才不足与医学生结构性就业难的原因及对策研究
| 中文摘要 | 第5-11页 |
| 英文摘要 | 第11-20页 |
| 第一章 绪论 | 第21-29页 |
| 1 研究背景 | 第21-22页 |
| 2 研究目的及意义 | 第22-23页 |
| 3 国内外研究现状 | 第23-26页 |
| 4 研究内容、研究方法与研究思路 | 第26-29页 |
| 第二章 理论研究 | 第29-34页 |
| 1 相关概念 | 第29-30页 |
| 2 基础理论 | 第30-34页 |
| 第三章 实证研究结果 | 第34-77页 |
| 1 医学毕业生问卷调查结果 | 第34-66页 |
| 2 医学毕业生访谈结果 | 第66-70页 |
| 3 民营医院管理人员和医务人员访谈结果 | 第70-74页 |
| 4 卫生行政部门管理人员访谈结果 | 第74-77页 |
| 第四章 讨论 | 第77-87页 |
| 1 医学生就业存在问题 | 第77-81页 |
| 2 高等医学教育存在问题 | 第81-82页 |
| 3 民营医院管理存在问题 | 第82-85页 |
| 4 政府政策存在不足 | 第85-87页 |
| 第五章 结论及建议 | 第87-94页 |
| 1 研究结论 | 第87-88页 |
| 2 对策建议 | 第88-94页 |
| 第六章 研究特色及展望 | 第94-95页 |
| 1 研究特色 | 第94页 |
| 2 后续展望 | 第94-95页 |
| 参考文献 | 第95-97页 |
| 文献综述 | 第97-105页 |
| 参考文献 | 第104-105页 |
| 附表 | 第105-114页 |
| 致谢 | 第114-115页 |
| 硕士期间发表的论文 | 第115页 |
