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基于BSC的我国博物馆绩效评估指标体系设计及实践--以Q博物院为例

摘要第5-6页
abstract第6页
第一章 绪论第11-15页
    第一节 研究背景第11-12页
    第二节 研究意义第12页
    第三节 研究内容和创新点第12-15页
        一、研究内容第12-13页
        二、技术路线第13-14页
        三、创新点第14-15页
第二章 国内外文献综述第15-18页
    第一节 公共部门绩效评估第15-16页
    第二节 平衡计分卡研究第16页
    第三节 博物馆绩效评估研究第16-18页
第三章 绩效评估的理论基础第18-23页
    第一节 公共组织第18-19页
        一、公共组织概念及特点第18-19页
        二、公共组织评估特点第19页
    第二节 平衡计分卡第19-23页
        一、平衡计分卡原理第19-21页
        二、基于平衡计分卡的评价体系设计思路第21页
        三、平衡计分卡应用原则第21-23页
第四章 我国博物馆概况及其绩效评估指标体系设计第23-36页
    第一节 我国博物馆基本属性与功能第23-25页
    第二节 博物馆组织特点第25页
    第三节 我国博物馆发展现状及相关管理办法发展历程第25-26页
    第四节 基于平衡计分卡的指标体系设计步骤第26-29页
    第五节 评估指标体系设计框架第29-36页
        一、我国博物馆战略环境分析第29-31页
        二、基于平衡计分卡的指标构建第31-34页
        三、指标权重的确定第34-36页
第五章 案例分析—以Q博物院为例第36-43页
    第一节 Q博物院背景介绍第36页
    第二节 Q博物院绩效评价现状第36-37页
    第三节 分析调查问卷及确定各指标权重第37-39页
        一、分析调查问卷第37-38页
        二、确定各指标权重第38-39页
    第四节 绩效评估指标体系实际应用第39-40页
    第五节 评估结果分析第40-43页
第六章 结论及评价第43-45页
参考文献第45-47页
附录第47-51页
致谢第51-52页
攻读学位期间取得的研究成果第52页

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