摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
第1章 绪论 | 第6-21页 |
1.1 本文研究背景 | 第6-7页 |
1.2 研究目的与意义 | 第7-9页 |
1.2.1 研究目的 | 第7-8页 |
1.2.2 研究意义 | 第8-9页 |
1.3 研究思路与研究方法 | 第9-12页 |
1.3.1 研究地点 | 第9页 |
1.3.2 调查对象 | 第9页 |
1.3.3 收集资料方法 | 第9-10页 |
1.3.4 社会工作者介入的方法 | 第10-11页 |
1.3.5 分析资料方法 | 第11页 |
1.3.6 研究思路 | 第11-12页 |
1.4 相关概念界定 | 第12-13页 |
1.4.1 国有企业 | 第12页 |
1.4.2 抗逆力 | 第12页 |
1.4.3 就业困境 | 第12-13页 |
1.5 国内外研究现状与相关研究理论 | 第13-21页 |
1.5.1 国内外研究现状 | 第13-18页 |
1.5.2 相关研究理论 | 第18-21页 |
第2章 国有企业职工子女就业困境调查及分析 | 第21-32页 |
2.1 调查对象的基本情况 | 第21-24页 |
2.1.1 调查问卷对象 | 第21-22页 |
2.1.2 调查访谈对象 | 第22-23页 |
2.1.3 社工介入对象 | 第23-24页 |
2.2 调查对象当前就业困境分析 | 第24-32页 |
2.2.1 宏观就业环境分析 | 第24-26页 |
2.2.2 微观就业困境分析 | 第26-32页 |
第3章 社会工作者介入国有企业职工子女就业困境的可行性与必要性 | 第32-37页 |
3.1 个案工作介入的可行性与必要性 | 第32-34页 |
3.1.1 个案工作介入的可行性 | 第32-33页 |
3.1.2 个案工作介入的必要性 | 第33-34页 |
3.2 小组工作介入的可行性与必要性 | 第34-37页 |
3.2.1 小组工作介入的可行性 | 第35-36页 |
3.2.2 小组工作介入的必要性 | 第36-37页 |
第4章 社会工作在国有企业职工子女就业困境中的介入 | 第37-91页 |
4.1 国有企业职工子女的就业心理偏差与自我认知需求个案分析 | 第37-49页 |
4.1.1 案例背景资料 | 第37-38页 |
4.1.2 服务对象的主要问题及分析 | 第38-39页 |
4.1.3 服务对象的需求预估 | 第39-40页 |
4.1.4 服务模式 | 第40页 |
4.1.5 个案计划的总体目标与个案服务的计划方案 | 第40-41页 |
4.1.6 计划实施阶段及服务过程记录 | 第41-47页 |
4.1.7 个案服务评析 | 第47-49页 |
4.1.8 结案与反思 | 第49页 |
4.2 国有企业职工子女就业的家庭影响因素个案分析 | 第49-60页 |
4.2.1 案例背景资料 | 第49-50页 |
4.2.2 服务对象的主要问题及分析 | 第50页 |
4.2.3 服务对象的需求预估 | 第50-51页 |
4.2.4 服务模式 | 第51页 |
4.2.5 个案计划的总体目标与个案服务的计划方案 | 第51-53页 |
4.2.6 个案介入及服务过程记录 | 第53-58页 |
4.2.7 个案服务评析 | 第58-59页 |
4.2.8 结案与反思 | 第59-60页 |
4.3 国有企业职工子女职业发展抗逆力小组工作实务分析 | 第60-91页 |
4.3.1 职业发展抗逆力小组的基本资料与招募 | 第60-61页 |
4.3.2 职业发展抗逆力小组的目标 | 第61页 |
4.3.3 小组的设计理念与理论架构 | 第61-62页 |
4.3.4 小组设计方案 | 第62-64页 |
4.3.5 职业发展抗逆力小组的活动策划与具体实施 | 第64-72页 |
4.3.6 本次小组活动的效果及小组组员活动反应 | 第72-76页 |
4.3.7 职业发展抗逆力小组活动的评估 | 第76-88页 |
4.3.8 活动中的困难及解决方法 | 第88-89页 |
4.3.9 小组活动反思 | 第89-91页 |
第5章 国有企业职工子女就业困境的反思与展望 | 第91-99页 |
5.1 国有企业职工子女就业困境的反思 | 第91-95页 |
5.1.1 宏观层面的社会工作反思 | 第92-93页 |
5.1.2 微观层面的社会工作反思 | 第93-95页 |
5.2 社会工作在国有企业职工子女就业困境中的运用展望 | 第95-99页 |
结语 | 第99-100页 |
致谢 | 第100-102页 |
主要参考文献 | 第102-105页 |
附录 | 第105-109页 |