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基于胜任力的基层党务工作者培训体系优化研究--以上海市J区为例

摘要第2-4页
ABSTRACT第4-5页
第一章 绪论第8-11页
    第一节 研究背景第8-9页
    第二节 研究意义第9-11页
        一、理论意义第9页
        二、现实意义第9-11页
第二章 基本概念及研究范围界定第11-19页
    第一节 基本概念界定第11-12页
    第二节 相关文献综述第12-16页
        一、与胜任力相关的理论概述第12-14页
        二、基于胜任力的培训的研究概述第14-15页
        三、干部培训理论概述第15-16页
    第三节 现有文献评述及本研究思路第16-19页
        一、现有文献评述第16-18页
        二、本研究思路及方法第18-19页
第三章 基层党务工作者培训现状:以J区为例第19-30页
    第一节 研究背景介绍第19-25页
        一、J区基层党务工作者队伍的发展轨迹第19-21页
        二、J区基层党务工作者队伍基本结构和特点第21-25页
    第二节J区基层党务工作者培训现状分析第25-28页
        一、培训现状第25-27页
        二、存在问题第27-28页
    第三节 研究小结第28-30页
第四章 基层党务工作者胜任力结构:以J区为例第30-47页
    第一节 研究方法和过程第30-31页
        一、研究方法第30页
        二、研究过程第30-31页
    第二节 基层党务工作者胜任力内容分析第31-34页
        一、居民区党总支书记的胜任力需求第31-32页
        二、专职党群工作者的胜任力需求第32-34页
    第三节 基层党务工作者胜任力结构探索性分析第34-44页
        一、居民对基层党务工作者的评价分析第34-41页
        二、J区基层党务工作者自我评价分析第41-44页
        三、居民评价与基层党务工作者自我评价的比较分析第44页
    第四节 基层党务工作者胜任力结构验证性分析第44-47页
        一、居民区党总支书记及专职党群工作者胜任力结构图第45页
        二、居民区党总支书记及党专职群工作者胜任力相关分析第45-46页
        三、研究小结第46-47页
第五章 优化基层党务工作者培训体系的政策建议:基于胜任力视角第47-58页
    第一节 研究结论第47-49页
    第二节 优化基层党务工作者培训体系的政策建议第49-56页
        一、培训需求分析第49-51页
        二、培训体系设计第51-56页
    第三节 研究存在的不足和未来展望第56-58页
        一、研究存在的不足第56-57页
        二、未来展望第57-58页
参考文献第58-61页
附录第61-69页
    附录1 居民区党总支书记及后备人员调查问卷第61-63页
    附录2 专职党群工作者调查问卷第63-65页
    附录3 社区居民调查问卷第65-67页
    附录4 居民区党总支书记及专职党群工作者培训内容方式组合模块第67-69页
致谢第69-70页
攻读学位期间发表的学术论文目录第70-72页

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