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情绪状态与调节策略对行为不当冲突的解决策略影响研究

中文摘要第3-5页
Abstract第5-6页
引言第9-10页
第一部分 文献综述第10-22页
    1. 同伴冲突及其解决策略的研究现状第10-15页
    2. 情绪、情绪调节策略对冲突的影响研究现状第15-18页
    3. 情绪对冲突影响的研究第18-22页
第二部分 问题提出与研究假设第22-30页
    1. 以往研究的不足第22-23页
    2. 本研究相关理论第23-25页
    3. 研究问题第25-27页
    4. 研究目的与假设第27-28页
    5. 研究意义第28-30页
第三部分 研究方法第30-35页
    1. 研究对象第30页
    2. 研究工具与材料第30-31页
    3. 研究设计与实施程序第31-34页
    4. 数据处理与分析第34-35页
第四部分 研究结果第35-51页
    研究一 情绪状态对同伴冲突解决策略影响的研究第35-42页
        1. 情绪启动材料对情绪诱发效果的描述性分析第35-37页
        2. 情绪体验聚类分析第37-38页
        3. 不同情绪状态对同伴冲突解决策略的影响第38-41页
        4. 小结第41-42页
    研究二 情绪调节策略对情绪和同伴冲突解决策略的影响研究第42-47页
        1. 情绪调节策略对情绪的影响分析第42-43页
        2. 情绪体验的聚类分析第43-44页
        3. 情绪、情绪调节策略对同伴冲突解决策略的影响第44-46页
        4. 小结第46-47页
    研究三 在冲突情境中运用情绪调节策略对同伴冲突解决策略的影响研究第47-51页
        1. 情绪诱发效果描述性分析第47页
        2. 情绪体验聚类分析第47-48页
        3. 情绪、情绪调节策略对同伴冲突解决策略的影响第48-50页
        4. 小结第50-51页
第五部分 综合讨论及结论第51-63页
    1. 综合讨论第51-59页
    2. 研究结论第59-60页
    3. 教育建议第60-61页
    4. 研究不足与展望第61-63页
参考文献第63-66页
附录第66-70页
致谢第70页

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