摘要 | 第1-3页 |
Abstract | 第3-7页 |
引言 | 第7-14页 |
1.研究背景和目的意义 | 第7-9页 |
2.理论研究现状 | 第9-13页 |
3.研究方法 | 第13页 |
4.创新之处 | 第13-14页 |
第一章 政府绩效评估指标体系理论综述 | 第14-27页 |
·政府绩效评估的内涵 | 第14-15页 |
·政府绩效评估指标体系的理论综述 | 第15-18页 |
·政府绩效评估指标体系的内涵及分类 | 第15-17页 |
·政府绩效评估指标体系的构建原则 | 第17-18页 |
·政府绩效评估模型的梳理 | 第18-27页 |
·六西格玛计分卡 | 第18-20页 |
·平衡计分卡 | 第20-24页 |
·通用评估框架(CFA) | 第24-27页 |
第二章 政府绩效评估指标体系的现状评价 | 第27-33页 |
·政府绩效评估指标体系的现状概述 | 第27-29页 |
·政府绩效评估指标体系的现状概况 | 第27页 |
·构建政府绩效评估指标体系的困境及原因 | 第27-29页 |
·政府绩效评估指标体系的缺憾与不足 | 第29-33页 |
·政府绩效评估体系构建过程中价值偏颇与缺失 | 第29-30页 |
·评估主体方面的不足 | 第30页 |
·评估内容和指标方面的不足 | 第30-31页 |
·评估方法和过程方面的不足 | 第31-32页 |
·评估结果的应用方面的不足 | 第32-33页 |
第三章 优化政府绩效评估指标体系引入科学发展观的必要性 | 第33-39页 |
·科学发展观对政府绩效评估的要求 | 第33-34页 |
·坚持可持续发展的理念 | 第33页 |
·评估体系要体现以人为本 | 第33-34页 |
·评估指标体系要全面 | 第34页 |
·科学发展观与政府绩效评估的逻辑关系 | 第34-37页 |
·科学发展观决定政府绩效评估的价值和内容 | 第35页 |
·政府绩效评估是深入贯彻落实科学发展观的制度保障 | 第35页 |
·科学发展观确立政府绩效评估的基本原则 | 第35-37页 |
·优化政府绩效评估指标体系引入科学发展观的现实迫切性 | 第37-39页 |
第四章 山东省临沂市莒南县政府绩效评估指标体系的分析 | 第39-46页 |
·莒南县政府绩效评估指标体系概况 | 第39-40页 |
·莒南县政府绩效评估指标体系的不足分析 | 第40-43页 |
·评估指标体系缺乏经济性考虑,易导致高行政成本 | 第40-41页 |
·评估指标内容设置不全面 | 第41-42页 |
·评估指标权重确定不合理,经济发展指标过重 | 第42页 |
·评估结果的反馈激励指示作用没有发挥 | 第42-43页 |
·引起莒南县政府绩效评估指标体系不足的原因分析 | 第43-46页 |
·价值取向方面的原因 | 第43页 |
·绩效评估的内外动力缺失 | 第43-44页 |
·评估工作本身存在较大难度 | 第44-45页 |
·缺乏系统理论的指导 | 第45-46页 |
第五章 优化政府绩效评估指标体系模型的设计与重构 | 第46-56页 |
·优化政府绩效评估指标体系的基本思路 | 第46-47页 |
·坚持以人为本的、全面的、协调的和可持续的科学发展观 | 第46页 |
·高效、廉洁和公正是内在的、根本的要求 | 第46-47页 |
·评估指标体系要保持客观性、准确性和公开性 | 第47页 |
·评估指标体系层级的设计 | 第47-49页 |
·二级指标的设计体现评估的目标 | 第47-48页 |
·三级指标的设计要具体易操作 | 第48-49页 |
·评估指标内容的设置 | 第49-51页 |
·指标要综合经济、社会、人等方面因素 | 第49页 |
·注重短期指标和长期指标的结合 | 第49-50页 |
·设置"以人为本"的指标 | 第50页 |
·增加政府特色项目的评估指标 | 第50-51页 |
·评估指标权重的设计 | 第51-52页 |
·适当削弱经济发展指标的比重 | 第51-52页 |
·增加社会、环境、体现"以人为本"精神的指标比重 | 第52页 |
·政府绩效评估结果的反馈与运用 | 第52-53页 |
·注重评估结果的分析和指示作用 | 第52-53页 |
·利用评估结果指导政府管理创新 | 第53页 |
·政府绩效评估指标体系权重重构及模型 | 第53-56页 |
结论 | 第56-57页 |
参考文献 | 第57-59页 |
攻读学位期间的研究成果 | 第59-60页 |
致谢 | 第60-61页 |