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当前中国企业矛盾研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
一、 绪论第10-16页
    (一) 本文研究背景第10-11页
    (二) 本文研究的意义第11页
        1、 现实意义第11页
        2、 理论意义第11页
    (三) 国内外研究现状第11-14页
        1、 关于企业矛盾内容的研究第12页
        2、 关于当前中国企业矛盾表现的研究第12-13页
        3、 关于如何克服当前中国企业矛盾的研究第13-14页
    (四) 研究方法第14页
        1、 矛盾分析法第14页
        2、 文献研究法第14页
        3、 分析综合法第14页
        4、 跨学科研究法第14页
    (五) 创新之处第14-16页
        1、 研究方法的创新第14-15页
        2、 理论观点的创新第15-16页
二、 企业矛盾的基本内涵第16-27页
    (一) 作为体认企业矛盾科学方法论的唯物辩证的矛盾观第16-20页
        1、 辩证矛盾的内涵第16-17页
        2、 矛盾同一性与斗争性原理对认识企业矛盾的启示第17-18页
        3、 矛盾普遍性与特殊性原理对认识企业矛盾的启示第18-20页
    (二) 作为企业矛盾宏观形态的商品经济矛盾第20-24页
        1、 商品经济矛盾的含义第20页
        2、 商品经济矛盾的性质第20-22页
        3、 商品经济矛盾的表现形式第22-24页
    (三) 作为商品经济矛盾微观形式的企业矛盾第24-27页
        1、 企业矛盾的含义第24-25页
        2、 企业矛盾的性质第25-27页
三、 当前中国企业矛盾的表现第27-34页
    (一) 当前中国农业企业矛盾的表现第27-29页
        1、 不确定性与确定性的矛盾第27-28页
        2、 社会责任与企业盈利的矛盾第28页
        3、 土地市场化与国有化的矛盾第28-29页
    (二) 当前中国工业企业矛盾的表现第29-32页
        1、 技术与劳动的矛盾第29-30页
        2、 社会职能与市场经济的矛盾第30-31页
        3、 规模化发展进程中的矛盾第31-32页
    (三) 当前中国服务业企业矛盾的表现第32-34页
        1、 服务水平和服务需求的矛盾第32-33页
        2、 市场化与行政化的矛盾第33-34页
四、 解决当前中国企业矛盾的具体对策第34-40页
    (一) 以转变思维模式为突破,树立正确的辩证矛盾观第34-35页
        1、 正确认识企业矛盾第34-35页
        2、 转变企业发展的思维模式第35页
        3、 转变企业经济效益增长方式第35页
    (二) 以科学技术改革为先导,坚持创新作为核心竞争力第35-36页
        1、 以技术创新为先导第36页
        2、 以体制创新为保障第36页
        3、 以人才培养为支撑第36页
    (三) 以改善生产关系为重点,坚持走宏观调控的市场化路线第36-37页
        1、 实现管理机制创新,优化企业管理模式第37页
        2、 加快企业体制改革,实现政企利益分离第37页
        3、 减少政府行政干预,提升市场竞争活力第37页
    (四) 社会问题具体案例第37-40页
        1、 中小企业融资难问题第37-39页
        2、 房价虚高问题第39-40页
参考文献第40-42页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第42-43页
致谢第43-44页
附件第44页

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