论法院人事管理公开
| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 目次 | 第7-8页 |
| 1 引言 | 第8-10页 |
| 2 法院人事管理公开的界定及其与司法公开的关系 | 第10-15页 |
| 2.1 法院人事管理公开的界定 | 第10-12页 |
| 2.1.1 人事管理公开 | 第10-11页 |
| 2.1.2 法院人事管理公开 | 第11-12页 |
| 2.2 法院人事管理公开与政府人事管理公开的比较 | 第12页 |
| 2.3 法院人事管理公开与司法公开的关系 | 第12-15页 |
| 3 法院司法公开在人事管理公开方面的不足 | 第15-20页 |
| 3.1 法院人事管理公开不足的成因分析 | 第15-18页 |
| 3.1.1 法院人事管理公开起步较晚 | 第15-16页 |
| 3.1.2 法律法规的缺位 | 第16-17页 |
| 3.1.3 法院人事管理公开意识不足 | 第17-18页 |
| 3.2 法院人事管理公开不足的表现 | 第18-20页 |
| 4 法院人事管理公开的基本标准 | 第20-38页 |
| 4.1 法院工作人员基本信息公开 | 第20-26页 |
| 4.2 法官绩效考核公开 | 第26-30页 |
| 4.3 法官财产申报公开 | 第30-34页 |
| 4.4 法院工作人员任命、奖惩情况公开 | 第34-38页 |
| 5 法院人事管理公开的监督机制 | 第38-42页 |
| 5.1 权力监督机制 | 第38-39页 |
| 5.2 权利监督机制 | 第39-42页 |
| 6 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 作者简历 | 第46页 |