| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4 本文的创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 相关文献综述 | 第14-23页 |
| 2.1 家族企业综述 | 第14-15页 |
| 2.2 知识转移综述 | 第15-20页 |
| 2.2.1 知识转移内涵 | 第15-17页 |
| 2.2.2 知识转移绩效 | 第17-20页 |
| 2.3 企业创新能力综述 | 第20-21页 |
| 2.4 现有研究总结 | 第21-23页 |
| 第3章 研究设计 | 第23-29页 |
| 3.1 研究问题界定 | 第23页 |
| 3.2 研究假设 | 第23-28页 |
| 3.2.1 家族参与所有权对企业知识转移绩效的影响 | 第24-25页 |
| 3.2.2 家族参与管理权对企业知识转移绩效的影响 | 第25-26页 |
| 3.2.3 家族参与控制权对企业知识转移绩效的影响 | 第26页 |
| 3.2.4 家族利他主义文化对企业知识转移绩效的影响 | 第26-27页 |
| 3.2.5 知识转移获得绩效对企业创新能力的影响 | 第27-28页 |
| 3.2.6 知识转移利用绩效对企业创新能力的影响 | 第28页 |
| 3.3 研究模型 | 第28-29页 |
| 第4章 问卷设计 | 第29-35页 |
| 4.1 变量的选取与测量 | 第29-30页 |
| 4.1.1 变量的选取 | 第29页 |
| 4.1.2 变量的测量 | 第29-30页 |
| 4.2 问卷设计 | 第30-32页 |
| 4.2.1 问卷设计原则 | 第30-32页 |
| 4.2.2 问卷设计过程 | 第32页 |
| 4.3 数据分析方法 | 第32-35页 |
| 4.3.1 描述性统计分析 | 第33页 |
| 4.3.2 信度分析 | 第33页 |
| 4.3.3 效度分析 | 第33-34页 |
| 4.3.4 因子分析 | 第34页 |
| 4.3.5 相关分析 | 第34页 |
| 4.3.6 回归分析 | 第34-35页 |
| 第5章 实证分析 | 第35-47页 |
| 5.1 数据收集 | 第35-36页 |
| 5.2 问卷调查基本情况统计 | 第36页 |
| 5.3 样本的信度和效度分析 | 第36-39页 |
| 5.3.1 信度分析 | 第36-37页 |
| 5.3.2 效度分析 | 第37-39页 |
| 5.4 变量间的相关分析 | 第39-41页 |
| 5.5 变量间的回归分析 | 第41-46页 |
| 5.5.1 家族参与知识转移绩效的回归分析 | 第42-44页 |
| 5.5.2 知识转移绩效与创新能力的回归分析 | 第44-46页 |
| 5.6 本章小结 | 第46-47页 |
| 第6章 结论与展望 | 第47-50页 |
| 6.1 研究结论 | 第47-48页 |
| 6.2 研究不足与未来展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 附录A 调查问卷 | 第55-57页 |
| 在学研究成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
