基于文本数据的信息通信类学科毕业生就业质量评价
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容及框架 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.3.2 论文框架 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法与创新点 | 第12-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-24页 |
| 2.1 概念界定 | 第14-16页 |
| 2.1.1 就业 | 第14-15页 |
| 2.1.2 就业能力 | 第15页 |
| 2.1.3 就业质量 | 第15-16页 |
| 2.2 就业能力与就业质量相关研究 | 第16-21页 |
| 2.2.1 就业能力结构分析 | 第17-18页 |
| 2.2.2 就业质量评价 | 第18-19页 |
| 2.2.3 就业质量性别差异 | 第19-20页 |
| 2.2.4 就业能力与就业质量关系研究 | 第20-21页 |
| 2.3 主题模型 | 第21-23页 |
| 2.4 文献综述小结 | 第23-24页 |
| 第三章 求职文本信息主题模型构建及变量量化 | 第24-41页 |
| 3.1 数据收集及初步探索 | 第24-30页 |
| 3.1.1 数据来源 | 第24-25页 |
| 3.1.2 数据预处理 | 第25-26页 |
| 3.1.3 数据初步分析 | 第26-30页 |
| 3.2 语料介绍及思路设计 | 第30-33页 |
| 3.2.1 文本数据示例 | 第30-31页 |
| 3.2.2 实验思路设计 | 第31-33页 |
| 3.3 主题提取结果及分析 | 第33-37页 |
| 3.3.1 高频词语展示 | 第33-35页 |
| 3.3.2 主题提取 | 第35-37页 |
| 3.4 变量提取及量化 | 第37-40页 |
| 3.5 小结 | 第40-41页 |
| 第四章 就业能力对就业质量影响研究 | 第41-53页 |
| 4.1 模型框架 | 第41-42页 |
| 4.2 研究假设 | 第42-44页 |
| 4.3 数据及模型建立 | 第44-48页 |
| 4.3.1 数据收集 | 第44页 |
| 4.3.2 变量及测量方式 | 第44-47页 |
| 4.3.3 模型建立 | 第47-48页 |
| 4.4 结果分析 | 第48-52页 |
| 4.5 小结 | 第52-53页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第53-56页 |
| 5.1 研究结论 | 第53-54页 |
| 5.2 管理建议 | 第54-55页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 作者攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第63页 |
