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制度、策略与动机:F省高校学生老乡会全国协会形成机制研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第9-21页
    1.1 研究问题与意义第9-10页
        1.1.1 研究问题第9-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 文献综述第10-14页
        1.2.1 草根组织定义第10-11页
        1.2.2 草根组织发展研究第11-12页
        1.2.3 高校老乡会研究第12-14页
    1.3 行动主义的分析框架第14-16页
        1.3.1 行动主义框架第14-16页
        1.3.2 分析概念第16页
    1.4 研究方法与数据说明第16-21页
        1.4.1 研究方法第17-18页
        1.4.2 个案介绍第18页
        1.4.3 数据说明第18-21页
第2章 灰色地带的生长:F省高校老乡会发展过程分析第21-35页
    2.1 从校内到校外联合第21-29页
        2.1.1 高校内部的F省老乡会第21-26页
        2.1.2 F省老乡会校外的联合第26-29页
    2.2 制度条件第29-31页
        2.2.1 灰色地带的博弈空间第29-31页
        2.2.2 地方文化第31页
    2.3 关键行动者及行动策略第31-33页
        2.3.1 F省高校老乡会负责人:社会化性格第31-32页
        2.3.2 F省高校老乡会区域联合负责人:惯性或活跃第32-33页
    2.4 结果第33-35页
第3章 非正式到正式:F省高校学生老乡会全国协会成立过程分析第35-60页
    3.1 F省高校学生老乡会全国协会第35-44页
        3.1.1 F省高校学生老乡会全国协会的成立第35-37页
        3.1.2 F省高校学生老乡会全国协会的结构与特征第37-39页
        3.1.3 F省高校学生老乡会全国协会的功能第39-41页
        3.1.4 F省高校学生老乡会全国协会与团工委第41-44页
    3.2 制度条件第44-50页
        3.2.1 非协同治理下的机遇第45-46页
        3.2.2 经济落后省份的经济与人才追求第46-48页
        3.2.3 团组织的政绩观与创新第48-50页
    3.3 关键行动者及行动策略第50-58页
        3.3.1 团组织官员:政绩追求第52-54页
        3.3.2 魅力领袖:事业追求第54-57页
        3.3.3 关键群体:职业规划导向第57-58页
    3.4 结果第58-60页
第4章 企图心:关键行动者的驱动力第60-67页
    4.1 关键行动者的行动动机——企图心第60-61页
    4.2 企图心的合力与分化第61-65页
        4.2.1 企图心的合力:多方行动者动机第61-63页
        4.2.2 企图心的分化:冲突的产生第63-65页
    4.3 结果第65-67页
第5章 制度、策略与动机:F省高校学生老乡会全国协会形成机制第67-72页
    5.1 宏观制度条件第67-68页
    5.2 中观制度条件第68页
    5.3 微观制度条件第68-69页
    5.4 制度、策略与动机:F省高校学生老乡会全国协会形成机制第69-72页
参考文献第72-77页
致谢第77-78页
附录第78-81页
附件第81页

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