企业员工隐性知识、创新行为及创新绩效关系研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究的背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义与目的 | 第9页 |
| 1.3 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.4 研究框架及技术路线 | 第10-12页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第12-20页 |
| 2.1 隐性知识 | 第12-14页 |
| 2.2 创新行为 | 第14-16页 |
| 2.3 创新绩效 | 第16-17页 |
| 2.4 隐性知识与创新行为、创新绩效关系研究回顾 | 第17-18页 |
| 2.5 本章小结 | 第18-20页 |
| 第三章 隐性知识、创新行为及创新绩效关系机理分析 | 第20-28页 |
| 3.1 概念关系提出 | 第20-21页 |
| 3.2 变量关系分析 | 第21-25页 |
| 3.3 理论模型构建 | 第25-26页 |
| 3.4 本章小结 | 第26-28页 |
| 第四章 实证研究 | 第28-36页 |
| 4.1 调查问卷设计 | 第28-31页 |
| 4.2 定量分析方法简述 | 第31-33页 |
| 4.3 样本的描述性统计分析 | 第33-35页 |
| 4.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 第五章 数据分析与结果讨论 | 第36-54页 |
| 5.1 信度和效度检验 | 第36-37页 |
| 5.2 相关性分析 | 第37页 |
| 5.3 个人属性变量对各研究变量的影响分析 | 第37-45页 |
| 5.4 回归分析 | 第45-49页 |
| 5.5 结果讨论 | 第49-52页 |
| 5.6 本章小节 | 第52-54页 |
| 第六章 研究展望 | 第54-58页 |
| 6.1 研究结论 | 第54-55页 |
| 6.2 研究对企业实践的启示 | 第55-56页 |
| 6.3 研究局限及未来研究展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 发表论文和参加科研情况 | 第62-64页 |
| 附录 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
