| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第11-16页 |
| 1.3.1 国外知识缺口研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国内知识缺口研究现状 | 第12-16页 |
| 1.3.3 国内外知识缺口研究现状小结 | 第16页 |
| 1.4 研究内容及方法概述 | 第16-20页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4.3 技术路线与主要创新点 | 第18-20页 |
| 第二章 知识管理视角下我国建筑总承包企业知识缺口理论分析 | 第20-30页 |
| 2.1 研究理论基础 | 第20-24页 |
| 2.1.1 “知识”的定义 | 第20-21页 |
| 2.1.2 知识缺口的定义与形成机理 | 第21-24页 |
| 2.2 建筑总承包企业知识缺口的分类 | 第24-27页 |
| 2.2.1 建筑总承包概述 | 第24-25页 |
| 2.2.2 知识缺口的分类 | 第25-27页 |
| 2.3 我国建筑业现状分析 | 第27-28页 |
| 2.3.1 整体从业队伍素质较低 | 第27页 |
| 2.3.2 专业技术人员队伍缺口较大，水平有待提高 | 第27页 |
| 2.3.3 经营管理队伍急需增加 | 第27-28页 |
| 2.4 我国建筑总承包企业知识缺口原因分析 | 第28-30页 |
| 第三章 建筑总承包企业知识缺口的评价模型 | 第30-36页 |
| 3.1 构建企业知识缺口评价模型的理论依据 | 第30页 |
| 3.2 建筑总承包企业知识缺口评价指标体系 | 第30-32页 |
| 3.2.1 知识缺口评价指标体系的构建依据 | 第30页 |
| 3.2.2 建筑总承包企业创新网络绩效评价指标体系构建原则 | 第30-31页 |
| 3.2.3 建筑总承包企业知识缺口评价指标体系 | 第31-32页 |
| 3.3 建筑总承包企业知识缺口评价模型 | 第32-35页 |
| 3.3.1 数据来源 | 第32-33页 |
| 3.3.2 评价模型的建立 | 第33-35页 |
| 3.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 建筑总承包企业知识缺口的弥补策略研究 | 第36-45页 |
| 4.1 有知识资源储备的建筑总承包企业知识缺口弥补策略 | 第36-41页 |
| 4.1.1 建筑总承包企业知识共享机理 | 第36-37页 |
| 4.1.2 建筑总承包企业知识共享模式的建立 | 第37-40页 |
| 4.1.3 建筑总承包企业创新网络知识共享适用性分析 | 第40-41页 |
| 4.2 无知识储备的建筑总承包企业知识缺口弥补策略 | 第41-44页 |
| 4.2.1 研发类知识缺口弥补策略 | 第41-42页 |
| 4.2.2 合约类知识缺口弥补策略 | 第42页 |
| 4.2.3 管理类知识缺口弥补策略 | 第42-43页 |
| 4.2.4 技术类知识缺口弥补策略 | 第43页 |
| 4.2.5 资源类知识缺口弥补 | 第43-44页 |
| 4.3 本章小结 | 第44-45页 |
| 第五章 案例分析 | 第45-50页 |
| 5.1 背景简介 | 第45页 |
| 5.2 数据来源与处理 | 第45页 |
| 5.3 模型的运算与数据处理 | 第45-48页 |
| 5.4 数据分析 | 第48-49页 |
| 5.5 本章小结 | 第49-50页 |
| 结论与建议 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-60页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第60-61页 |
| 攻读学位期间参加的课题研究 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
