当代我国服务型政府建设问题研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 第1章 服务型政府的一般理论 | 第13-24页 |
| 1.1 服务型政府的涵义 | 第13-17页 |
| 1.1.1 政府的涵义 | 第13-14页 |
| 1.1.2 服务型政府的涵义 | 第14-15页 |
| 1.1.3 与其他几种政府的关系 | 第15-17页 |
| 1.2 服务型政府的基本特征 | 第17-19页 |
| 1.2.1 服务型政府的民主性 | 第17页 |
| 1.2.2 服务型政府的法治性 | 第17-18页 |
| 1.2.3 服务型政府的有限性 | 第18页 |
| 1.2.4 服务型政府的透明性 | 第18-19页 |
| 1.2.5 服务型政府的绩效性 | 第19页 |
| 1.3 服务型政府的基本职能 | 第19-21页 |
| 1.3.1 提供公共产品 | 第19-20页 |
| 1.3.2 提供公共服务和公共政策 | 第20页 |
| 1.3.3 提供良好的制度 | 第20-21页 |
| 1.4 我国建设服务型政府的必要性 | 第21-24页 |
| 1.4.1 加入 WTO 的需要 | 第21-22页 |
| 1.4.2 完善我国市场经济体制的需要 | 第22页 |
| 1.4.3 构建和谐社会的需要 | 第22-23页 |
| 1.4.4 适应当代国际化行政改革潮流的需要 | 第23-24页 |
| 第2章 当前我国服务型政府建设的现状 | 第24-31页 |
| 2.1 服务型政府建设取得的成果 | 第24-25页 |
| 2.1.1 公共服务体系更加完善 | 第24页 |
| 2.1.2 政府公信度很大提升 | 第24-25页 |
| 2.1.3 政府服务意识增强 | 第25页 |
| 2.2 服务型政府建设中存在的问题 | 第25-27页 |
| 2.2.1 政府管理职能不到位 | 第25-26页 |
| 2.2.2 政府行政效率低 | 第26页 |
| 2.2.3 干部考核体系不科学 | 第26-27页 |
| 2.2.4 官本位思想没有彻底转变 | 第27页 |
| 2.3 服务型政府建设过程中产生问题的原因 | 第27-31页 |
| 2.3.1 政府角色定位不准确 | 第27-28页 |
| 2.3.2 官本位思想的束缚 | 第28页 |
| 2.3.3 社会中介组织不发达 | 第28-29页 |
| 2.3.4 相关机制和法律制度还不健全 | 第29-31页 |
| 第3章 建设我国服务型政府的对策 | 第31-45页 |
| 3.1 树立全新的服务行政理念 | 第31-32页 |
| 3.1.1 树立以民为本的执政理念 | 第31-32页 |
| 3.1.2 树立法治行政理念 | 第32页 |
| 3.2 提高公务员的整体素质 | 第32-34页 |
| 3.2.1 加强思想建设 | 第33页 |
| 3.2.2 提高行政能力 | 第33页 |
| 3.2.3 完善公务员制度 | 第33-34页 |
| 3.3 完善绩效评估体系 | 第34-37页 |
| 3.3.1 我国的绩效评估体系存在的问题 | 第35页 |
| 3.3.2 完善我国绩效评估体系的措施 | 第35-37页 |
| 3.4 开展电子政务 | 第37-41页 |
| 3.4.1 电子政务对建设服务型政府中的作用 | 第38-39页 |
| 3.4.2 完善电子政务的举措 | 第39-41页 |
| 3.5 完善行政问责制 | 第41-45页 |
| 3.5.1 行政问责制对服务型政府建设的作用 | 第42页 |
| 3.5.2 完善行政问责制的措施 | 第42-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第49页 |
