基于SSH框架的人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 研究背景及选题意义 | 第7-9页 |
| 1.1.1 系统开发的背景研究 | 第7-8页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第9-10页 |
| 1.3 本文的主要工作和成果 | 第10-11页 |
| 1.4 论文结构 | 第11-12页 |
| 第二章 SSH框架相关理论与技术研究 | 第12-25页 |
| 2.1 J2EE及WEB相关技术 | 第12-15页 |
| 2.1.1 J2EE | 第12-14页 |
| 2.1.2 XML简介 | 第14-15页 |
| 2.1.3 JavaBean简介 | 第15页 |
| 2.2 MVG模式 | 第15-17页 |
| 2.2.1 MVC模式 | 第15-16页 |
| 2.2.2 MVC模式结构 | 第16-17页 |
| 2.3 STRUTS2框架 | 第17-19页 |
| 2.3.1 Struts2框架技术 | 第17-18页 |
| 2.3.2 Struts2与Struts1比较 | 第18-19页 |
| 2.4 SPRING框架 | 第19-21页 |
| 2.5 HIBERNATE框架 | 第21-22页 |
| 2.6 SSH集成结构的方法与特点 | 第22-25页 |
| 第三章 人力资源管理系统需求分析 | 第25-41页 |
| 3.1 系统的可行性研究 | 第25-27页 |
| 3.1.1 系统建设目标及可行性分析 | 第25-26页 |
| 3.1.2 设计原则和目标 | 第26-27页 |
| 3.2 系统的功能需求 | 第27-29页 |
| 3.2.1 系统总体结构 | 第27-29页 |
| 3.2.2 系统顶层用例分析 | 第29页 |
| 3.3 人事子系统模块分析 | 第29-37页 |
| 3.3.1 档案管理 | 第31-32页 |
| 3.3.2 招聘管理 | 第32页 |
| 3.3.3 人事管理 | 第32-37页 |
| 3.3.4 合同管理 | 第37页 |
| 3.4 考勤系统 | 第37-40页 |
| 3.5 本章小结 | 第40-41页 |
| 第四章 人力资源管理系统详细设计与实现 | 第41-65页 |
| 4.1 系统的软硬件环境 | 第41页 |
| 4.1.1 系统开发环境 | 第41页 |
| 4.1.2 系统服务器端运行环境 | 第41页 |
| 4.1.3 系统客户端配置需求 | 第41页 |
| 4.2 系统安全性设计 | 第41-43页 |
| 4.3 人事档案管理模块的详细设计 | 第43-47页 |
| 4.3.1 总管理处管理 | 第44-45页 |
| 4.3.2 分公司管理处管理 | 第45-46页 |
| 4.3.3 分公司人事管理管理员管理 | 第46-47页 |
| 4.4 数据库设计 | 第47-52页 |
| 4.5 系统实现 | 第52-59页 |
| 4.5.1 系统分层方案设计 | 第52-53页 |
| 4.5.2 Hibernate实现的数据持久层 | 第53-55页 |
| 4.5.3 Spring实现的业务逻辑层 | 第55页 |
| 4.5.4 创建Struts2的配置文件 | 第55-56页 |
| 4.5.5 系统Web层实现 | 第56-57页 |
| 4.5.6 控制器的实现 | 第57-59页 |
| 4.6 系统运行效果与测试 | 第59-64页 |
| 4.6.1 系统运行效果 | 第59-61页 |
| 4.6.2 系统运行测试 | 第61-64页 |
| 4.7 本章小结 | 第64-65页 |
| 第五章 结论与展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
