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高校外语初任教师的教学专业发展研究--以F大学外文学院为例

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第7-25页
    1.1. 研究背景与问题的提出第7-9页
    1.2. 研究现状第9-16页
    1.3. 研究对象、内容与研究方法第16-18页
    1.4. 研究目的与意义第18-19页
    1.5. 概念的界定与辨析第19-21页
    1.6. 理论基础第21-23页
    1.7. 论文框架第23-25页
第2章 个人因素第25-34页
    2.1 从业动机第25页
    2.2 教育信念第25-29页
    2.3 专业知识第29-31页
    2.4 自我发展的需要和意识第31-33页
    2.5 本章小结第33-34页
第3章 对初任教师的引导与支持——学校层面第34-44页
    3.1 教师培养制度第34-37页
    3.2 课程管理制度第37-38页
    3.3 教师评价制度第38-42页
    3.4 本章小结第42-44页
第4章 对初任教师的引导与支持——院系层面第44-54页
    4.1 教师的选拔第44-45页
    4.2 教学支持鼓励政策第45-51页
    4.3 教师文化第51-52页
    4.4 领导态度第52-53页
    4.5 本章小结第53-54页
第5章 社会层面的因素第54-58页
    5.1 教师的职业地位与声望第54-56页
    5.2 师范教育普遍缺失第56页
    5.3 高校教师资格制度第56-57页
    5.4 本章小结第57-58页
第6章 对策及建议第58-63页
    6.1. 政策保障:高校初任教师教学专业发展的外在动力第58-59页
    6.2. 立足学校院系:高校初任教师教学专业发展的良好平台第59-61页
    6.3. 自主发展:高校初任教师教学专业发展的根本途径第61-63页
结语第63-64页
注释第64-66页
后记第66-67页
参考文献第67-71页
附录1第71-72页
附录2第72-76页

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