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我国高等师范院校教师教育类课程改革研究

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 引言第10-23页
    第一节 选题缘由及研究意义第10-12页
        一、选题缘由第10-11页
        二、研究意义第11-12页
    第二节 研究综述第12-18页
        一、关于高师教师教育类课程体系现状和问题的研究第12-13页
        二、关于教育类课程三大模块课程的研究第13-15页
        三、关于完善高师教师教育类课程体系的对策建议的研究第15-16页
        四、其他相关研究第16页
        五、研究简评第16-18页
    第三节 教师教育类课程概述第18-21页
        一、教师教育类课程的概念与内容第18-19页
        二、教师教育类课程的性质与功能第19-21页
    第四节 研究思路、对象与研究方法第21-23页
        一、研究对象第21页
        二、研究思路第21-22页
        三、研究方法第22-23页
第二章 我国高师教师教育类课程存在的问题第23-34页
    第一节 教师教育类课程结构不适应专业化发展要求第23-25页
        一、教育类课程所占比重偏少第23-25页
        二、必修课多而选修课少第25页
    第二节 教师教育类课程内容略显滞后第25-29页
        一、教学内容落后,更新缓慢第26-27页
        二、所学内容空洞,脱离实际第27页
        三、教育类课程与教师资格制度存在一定的脱节第27-29页
    第三节 教师教育类课程中实践性课程薄弱第29-32页
        一、教育实践性课程所占比重小第29-30页
        二、教育实践时间短第30-31页
        三、教育实习基地少第31-32页
    第四节 教师教育类课程实施方式单一第32-34页
        一、课程教学方式以讲授法为主第32-33页
        二、教学手段组合运用不够第33-34页
第三章 高师教师教育类课程存在问题的原因分析第34-41页
    第一节 课程设置指导思想存在偏差第34-35页
        一、重学术性轻师范性第34-35页
        二、重理论性轻实践性第35页
    第二节 课程教学与教育改革缺少沟通第35-37页
        一、坚持“知识本位”的陈旧课程观念第36页
        二、缺乏与教育教学改革的对接第36-37页
    第三节 课程建设方面教育投入不足第37-38页
        一、教育总体投入不够第37页
        二、对有限经费的使用分配不当第37-38页
    第四节 课程资源不能满足课程实施的要求第38-41页
        一、课程师资力量不强第38-39页
        二、教学设施设备不足第39页
        三、学生实训条件较差第39-41页
第四章 高师教师教育类课程改革的方向与策略第41-54页
    第一节 高师教师教育类课程改革的方向第41-45页
        一、坚持育人为本第41-42页
        二、倡导实践取向第42-44页
        三、提倡终身学习第44-45页
    第二节 高师教师教育类课程改革的策略第45-54页
        一、优化课程结构第45-46页
        二、更新课程内容第46-48页
        三、强化实践课程第48-51页
        四、改革课程实施第51-52页
        五、丰富课程资源第52-54页
结语第54-55页
参考文献第55-58页
附录第58-59页
后记第59-60页

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