| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第8-10页 |
| 1.2.1 绩效评价研究现状 | 第8-9页 |
| 1.2.2 钢铁行业绩效评价研究现状 | 第9-10页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第10-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.4 创新之处 | 第12-13页 |
| 第2章 理论基础 | 第13-18页 |
| 2.1 绩效评价的理论概述 | 第13-14页 |
| 2.1.1 绩效评价的概念 | 第13页 |
| 2.1.2 绩效评价的构成要素 | 第13页 |
| 2.1.3 绩效评价的功能 | 第13-14页 |
| 2.2 EVA基本理论与方法 | 第14-18页 |
| 2.2.1 EVA的定义 | 第14页 |
| 2.2.2 EVA的绩效评价管理体系 | 第14页 |
| 2.2.3 EVA的计算 | 第14-16页 |
| 2.2.4 EVA的优越性 | 第16-18页 |
| 第3章 钢铁行业的发展现状及存在的问题 | 第18-24页 |
| 3.1 钢铁行业概述 | 第18-19页 |
| 3.1.1 钢铁行业的定义及分类 | 第18页 |
| 3.1.2 钢铁行业的特点 | 第18-19页 |
| 3.2 钢铁行业的发展现状 | 第19-22页 |
| 3.3 钢铁行业存在的问题 | 第22-24页 |
| 第4章 基于EVA的钢铁行业绩效评价指标体系的构建 | 第24-36页 |
| 4.1 构建思路和原则 | 第24-25页 |
| 4.1.1 构建思路 | 第24页 |
| 4.1.2 构建原则 | 第24-25页 |
| 4.2 理论框架的设计 | 第25-31页 |
| 4.2.1 钢铁行业SWOT分析 | 第25-27页 |
| 4.2.2 钢铁企业的具体战略 | 第27-28页 |
| 4.2.3 理论框架的设计 | 第28-31页 |
| 4.3 具体指标的选取 | 第31-34页 |
| 4.4 评价方法 | 第34-36页 |
| 第5章 基于EVA的钢铁行业绩效评价指标体系的应用 | 第36-65页 |
| 5.1 样本选择与数据来源 | 第36-38页 |
| 5.2 基于EVA的绩效评价指标体系相关指标的计算 | 第38-43页 |
| 5.2.1 EVA相关指标的获取与计算 | 第38-43页 |
| 5.2.2 传统财务指标的获取与计算 | 第43页 |
| 5.2.3 非财务指标的获取与计算 | 第43页 |
| 5.3 基于EVA的绩效评价指标体系的评价结果 | 第43-63页 |
| 5.3.1 传统财务指标绩效评价 | 第43-50页 |
| 5.3.2 加入EVA相关指标绩效评价 | 第50-53页 |
| 5.3.3 加入非财务指标综合绩效评价 | 第53-63页 |
| 5.4 对策建议 | 第63-65页 |
| 第6章 研究结论与不足之处 | 第65-67页 |
| 6.1 研究结论 | 第65页 |
| 6.2 不足之处 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 附录A 利率表 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
