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地方高校大学生就业问题研究--以湖北大学为例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
一、绪论第11-16页
    (一) 研究背景以及意义第11页
    (二) 国内外文献综述第11-14页
        1. 国外部分第12-13页
        2. 国内部分第13-14页
    (三) 研究方法第14-16页
        1. 文献研究法第15页
        2. 访谈法第15页
        3. 比较法第15-16页
二、关于地方高校学生就业的相关理论第16-20页
    (一) 地方高校第16-17页
    (二) 大学生就业的相关理论第17-20页
三、大学生就业情况第20-26页
    (一) 全国大学生整体就业情况第20-23页
        1. 大学生就业人数连年增加第20-22页
        2. 经济社会发展稳中有进第22页
        3. 大学生就业以自主择业为主第22-23页
    (二) 湖北省大学生就业态势第23-26页
        1. 大学毕业生人数稳中有进第23页
        2. 省内区域经济发展不均衡第23-24页
        3. 湖北省就业求职以武汉为主第24-26页
四、湖北大学毕业生就业特点及问题第26-32页
    (一) 湖北大学毕业生就业特点第26-28页
        1. 毕业生整体就业率高第26-27页
        2. 就业单位类型多样第27-28页
        3. 就业区域以地方为主第28页
    (二) 湖北大学毕业生就业问题第28-32页
        1. 就业难现象仍然存在第28-29页
        2. 就业满意度不高第29页
        3. 同"985"高校相比存在结构性差异第29-30页
        4. 就业自信心不足第30页
        5. 自主创业人数较少第30-32页
五、地方高校大学生就业影响因素第32-41页
    (一) 社会因素第32-33页
        1. 社会整体经济形势不容乐观第32页
        2. 湖北省高校名校众多第32-33页
        3. 劳动力供给和需求存在结构性矛盾第33页
    (二) 用人单位因素第33-35页
        1. 用人单位名校情结严重第34页
        2. 用人单位忽视人才的培养第34页
        3. 部分单位存在性别歧视第34-35页
    (三) 家庭因素第35-36页
        1. 家庭背景对就业的影响第35页
        2. 家庭所在区域对就业区域的影响第35-36页
    (四) 自身因素第36-38页
        1. 学生专业水平不高第36页
        2. 心理预期和现实情况差距第36-37页
        3. 部分学生综合素质不高第37-38页
        4. 学生择业观念存在偏差第38页
    (五) 学校因素第38-41页
        1. 专业设置不够合理第38-39页
        2. 人才培养模式不够完善第39页
        3. 就业信息渠道不畅通第39-40页
        4. 创业教育不够重视第40-41页
六、大学生就业困难的影响第41-45页
    (一) 对社会的影响第41-42页
        1. 造成人力资源和教育资源浪费第41页
        2. 不利于社会稳定第41-42页
        3. 不利于教育事业长远发展第42页
    (二) 对个体的影响第42-45页
        1. 百姓投资教育的积极性下降第42-43页
        2. 不利于个体的成长第43页
        3. 不利于促进社会流动第43-45页
七、促进大学生就业对策第45-52页
    (一) 国家层面第45-48页
        1. 解决高等教育入学机会均等差异问题第45-46页
        2. 全面深化高等教育改革第46-47页
        3 多措并举推进大学生就业第47-48页
    (二) 学校层面第48-50页
        1. 正确对待地方高校毕业生就业问题第48-49页
        2. 高校应建立并完善就业服务和就业指导体系第49页
        3. 坚持以市场为导向办学第49-50页
    (三) 个人层面第50-52页
        1. 树立正确的就业观和择业观第50-51页
        2. 不断加强自身学习第51-52页
八、结语第52-53页
参考文献第53-55页
致谢第55页

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