地方高校大学生就业问题研究--以湖北大学为例
摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
一、绪论 | 第11-16页 |
(一) 研究背景以及意义 | 第11页 |
(二) 国内外文献综述 | 第11-14页 |
1. 国外部分 | 第12-13页 |
2. 国内部分 | 第13-14页 |
(三) 研究方法 | 第14-16页 |
1. 文献研究法 | 第15页 |
2. 访谈法 | 第15页 |
3. 比较法 | 第15-16页 |
二、关于地方高校学生就业的相关理论 | 第16-20页 |
(一) 地方高校 | 第16-17页 |
(二) 大学生就业的相关理论 | 第17-20页 |
三、大学生就业情况 | 第20-26页 |
(一) 全国大学生整体就业情况 | 第20-23页 |
1. 大学生就业人数连年增加 | 第20-22页 |
2. 经济社会发展稳中有进 | 第22页 |
3. 大学生就业以自主择业为主 | 第22-23页 |
(二) 湖北省大学生就业态势 | 第23-26页 |
1. 大学毕业生人数稳中有进 | 第23页 |
2. 省内区域经济发展不均衡 | 第23-24页 |
3. 湖北省就业求职以武汉为主 | 第24-26页 |
四、湖北大学毕业生就业特点及问题 | 第26-32页 |
(一) 湖北大学毕业生就业特点 | 第26-28页 |
1. 毕业生整体就业率高 | 第26-27页 |
2. 就业单位类型多样 | 第27-28页 |
3. 就业区域以地方为主 | 第28页 |
(二) 湖北大学毕业生就业问题 | 第28-32页 |
1. 就业难现象仍然存在 | 第28-29页 |
2. 就业满意度不高 | 第29页 |
3. 同"985"高校相比存在结构性差异 | 第29-30页 |
4. 就业自信心不足 | 第30页 |
5. 自主创业人数较少 | 第30-32页 |
五、地方高校大学生就业影响因素 | 第32-41页 |
(一) 社会因素 | 第32-33页 |
1. 社会整体经济形势不容乐观 | 第32页 |
2. 湖北省高校名校众多 | 第32-33页 |
3. 劳动力供给和需求存在结构性矛盾 | 第33页 |
(二) 用人单位因素 | 第33-35页 |
1. 用人单位名校情结严重 | 第34页 |
2. 用人单位忽视人才的培养 | 第34页 |
3. 部分单位存在性别歧视 | 第34-35页 |
(三) 家庭因素 | 第35-36页 |
1. 家庭背景对就业的影响 | 第35页 |
2. 家庭所在区域对就业区域的影响 | 第35-36页 |
(四) 自身因素 | 第36-38页 |
1. 学生专业水平不高 | 第36页 |
2. 心理预期和现实情况差距 | 第36-37页 |
3. 部分学生综合素质不高 | 第37-38页 |
4. 学生择业观念存在偏差 | 第38页 |
(五) 学校因素 | 第38-41页 |
1. 专业设置不够合理 | 第38-39页 |
2. 人才培养模式不够完善 | 第39页 |
3. 就业信息渠道不畅通 | 第39-40页 |
4. 创业教育不够重视 | 第40-41页 |
六、大学生就业困难的影响 | 第41-45页 |
(一) 对社会的影响 | 第41-42页 |
1. 造成人力资源和教育资源浪费 | 第41页 |
2. 不利于社会稳定 | 第41-42页 |
3. 不利于教育事业长远发展 | 第42页 |
(二) 对个体的影响 | 第42-45页 |
1. 百姓投资教育的积极性下降 | 第42-43页 |
2. 不利于个体的成长 | 第43页 |
3. 不利于促进社会流动 | 第43-45页 |
七、促进大学生就业对策 | 第45-52页 |
(一) 国家层面 | 第45-48页 |
1. 解决高等教育入学机会均等差异问题 | 第45-46页 |
2. 全面深化高等教育改革 | 第46-47页 |
3 多措并举推进大学生就业 | 第47-48页 |
(二) 学校层面 | 第48-50页 |
1. 正确对待地方高校毕业生就业问题 | 第48-49页 |
2. 高校应建立并完善就业服务和就业指导体系 | 第49页 |
3. 坚持以市场为导向办学 | 第49-50页 |
(三) 个人层面 | 第50-52页 |
1. 树立正确的就业观和择业观 | 第50-51页 |
2. 不断加强自身学习 | 第51-52页 |
八、结语 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-55页 |
致谢 | 第55页 |