摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
1、绪论 | 第9-17页 |
1.1 选题的背景及意义 | 第9-10页 |
1.1.1 研究背景 | 第9页 |
1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
1.2 研究文献综述 | 第10-14页 |
1.2.1 国外相关研究现状 | 第10-11页 |
1.2.2 国内相关研究情况 | 第11-13页 |
1.2.3 文献述评 | 第13-14页 |
1.3 概念阐释 | 第14页 |
1.3.1 农民工 | 第14页 |
1.3.2 技能培训 | 第14页 |
1.4 研究内容、研究方法与技术路线 | 第14-17页 |
1.4.1 研究内容 | 第14-15页 |
1.4.2 研究方法 | 第15-16页 |
1.4.3 技术路线 | 第16-17页 |
2、朝阳市农民工技能培训现状分析 | 第17-31页 |
2.1 朝阳市农民工情况概述 | 第17-27页 |
2.1.1 技能培训形式 | 第18-20页 |
2.1.2 农民工培训调查的综合性描述 | 第20-27页 |
2.2 农民工培训工作存在的主要问题 | 第27-28页 |
2.2.1 培训覆盖面过低 | 第27页 |
2.2.2 培训专业设置缺乏针对性 | 第27页 |
2.2.3 培训资金投入不足 | 第27-28页 |
2.2.4 服务保障不到位 | 第28页 |
2.2.5 培训资源分散 | 第28页 |
2.3 农民工技能培训问题成因分析 | 第28-31页 |
2.3.1 农民工观念落后,认识上存在偏差 | 第28-29页 |
2.3.2 政策体系不完善,有针对性的研究不够 | 第29页 |
2.3.3 规划和指导不稳定,缺乏长期持续的关注 | 第29页 |
2.3.4 培训专业设置不合理,不能有效适应市场需求 | 第29-30页 |
2.3.5 后期服务及评估不够,无法充分识别培训效果 | 第30-31页 |
3、朝阳市农民工培训管理方案设计 | 第31-39页 |
3.1 先进地区农民工培训实践 | 第31-32页 |
3.1.1 山东高密市农民工技能培训实践 | 第31-32页 |
3.1.2 辽宁营口市农民工技能培训实践 | 第32页 |
3.2 方案设计 | 第32-37页 |
3.2.1 培训体系基本内涵 | 第32-33页 |
3.2.2 建立培训体系的基本原则 | 第33页 |
3.2.3 职业技能培训体系的框架设计 | 第33-37页 |
3.3 朝阳市农民工培训体系构建方案可行性分析 | 第37-39页 |
3.2.1 政策体系的不断完善为农民工培训提供了基础条件 | 第37-38页 |
3.2.2 劳动力自身需求的不断提升为农民工培训提供了动力源泉 | 第38页 |
3.2.3 培训设施的不断改善为农民工培训提供了有效保障 | 第38页 |
3.2.4 地方经济发展为开展农民工培训提供了现实可能 | 第38-39页 |
4、提高朝阳市农民工技能培训水平的对策建议 | 第39-45页 |
4.1 加强政府引导提供组织保障 | 第39-40页 |
4.1.1 强调政府的主导地位 | 第39页 |
4.1.2 建立稳定持续的政策体系 | 第39页 |
4.1.3 建立联席会议制度 | 第39-40页 |
4.2 增强农民工自身参加培训的积极性 | 第40-41页 |
4.2.1 提高参加培训的思想认识 | 第40页 |
4.2.2 全方位开辟宣传渠道 | 第40页 |
4.2.3 建立培训补贴激励机制 | 第40-41页 |
4.3 掌握市场需求增强培训针对性 | 第41页 |
4.3.1 围绕市场需求开展培训 | 第41页 |
4.3.2 多措并举创新培训形式 | 第41页 |
4.4 多方筹集资金为技能培训提供保障 | 第41-42页 |
4.4.1 加大政府财政投入力度 | 第41-42页 |
4.4.2 发挥企业和金融机构的融资作用 | 第42页 |
4.5 加强培训机构建设 | 第42-43页 |
4.5.1 打造一批高水平培训基地 | 第42页 |
4.5.2 注重加强师资建设 | 第42-43页 |
4.6 加强公共服务保障 | 第43-45页 |
4.6.1 加快建立四级畅通的网络体系 | 第43页 |
4.6.2 推进公共服务一体化 | 第43页 |
4.6.3 加强劳动用工管理 | 第43页 |
4.6.4 拓宽维权渠道 | 第43-44页 |
4.6.5 营造浓厚的社会氛围 | 第44-45页 |
结论 | 第45-46页 |
参考文献 | 第46-48页 |
朝阳市农民工培训情况调查问卷 | 第48-50页 |
致谢 | 第50-51页 |