| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容与框架 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法与创新点 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.3.2 研究创新点 | 第13-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-21页 |
| 2.1 内部控制有效性的研究综述 | 第15-16页 |
| 2.1.1 内部控制有效性的国外研究 | 第15页 |
| 2.1.2 内部控制有效性的国内研究 | 第15-16页 |
| 2.2 公司绩效研究综述 | 第16-17页 |
| 2.2.1 公司绩效的国外研究 | 第16-17页 |
| 2.2.2 公司绩效的国内研究 | 第17页 |
| 2.3 内部控制有效性与公司绩效关系的研究综述 | 第17-19页 |
| 2.3.1 两者关系的国外研究 | 第17-18页 |
| 2.3.2 两者关系的国内研究 | 第18-19页 |
| 2.4 研究评述 | 第19-21页 |
| 3 内部控制有效性与公司绩效的理论基础 | 第21-27页 |
| 3.1 内部控制的基本概念与评价 | 第21-23页 |
| 3.1.1 内部控制的定义 | 第21页 |
| 3.1.2 内部控制有效性的定义 | 第21-22页 |
| 3.1.3 内部控制有效性的评价 | 第22-23页 |
| 3.2 公司绩效的基本概念与评价 | 第23-24页 |
| 3.2.1 公司绩效的定义 | 第23页 |
| 3.2.2 公司绩效的评价 | 第23-24页 |
| 3.3 内部控制有效性与公司绩效相关性的理论分析 | 第24-27页 |
| 3.3.1 委托代理理论 | 第24-25页 |
| 3.3.2 信息传递理论 | 第25-26页 |
| 3.3.3 信息不对称理论 | 第26-27页 |
| 4 河南省上市公司内部控制有效性与公司绩效的实证研究 | 第27-41页 |
| 4.1 理论分析与假设提出 | 第27-30页 |
| 4.1.1 内部环境与公司绩效的关系 | 第27-28页 |
| 4.1.2 风险评估与公司绩效的关系 | 第28页 |
| 4.1.3 控制活动与公司绩效的关系 | 第28页 |
| 4.1.4 信息沟通与公司绩效的关系 | 第28-29页 |
| 4.1.5 内部监督与公司绩效的关系 | 第29页 |
| 4.1.6 内部控制有效性与公司绩效的关系 | 第29-30页 |
| 4.2 模型构建 | 第30页 |
| 4.3 变量选取 | 第30-35页 |
| 4.3.1 内部控制有效性变量的选取 | 第30-32页 |
| 4.3.2 内部控制有效性指标体系的建立 | 第32-33页 |
| 4.3.3 公司绩效度量指标的选取 | 第33-34页 |
| 4.3.4 控制变量的选取 | 第34-35页 |
| 4.4 样本选择与数据来源 | 第35页 |
| 4.5 实证分析 | 第35-41页 |
| 4.5.1 描述性分析 | 第35-36页 |
| 4.5.2 相关性分析 | 第36-38页 |
| 4.5.3 多元回归分析 | 第38-41页 |
| 5 研究结论与对策建议 | 第41-45页 |
| 5.1 研究结论 | 第41页 |
| 5.2 研究不足与展望 | 第41-42页 |
| 5.3 对策建议 | 第42-45页 |
| 5.3.1 优化内部环境 | 第42页 |
| 5.3.2 加强风险防范 | 第42页 |
| 5.3.3 加强控制活动的管理 | 第42-43页 |
| 5.3.4 实施有效的沟通途径 | 第43页 |
| 5.3.5 严格监督各部门的工作 | 第43-45页 |
| 攻读学位期间参加的科研项目及发表的学术论文 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |