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纪检监察机关履行问责职责的研究--以巴彦淖尔市纪委监察局为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
导论第10-17页
    (一) 研究背景与意义第10-12页
        1. 研究背景第10-11页
        2. 研究意义第11-12页
    (二) 国内外研究现状第12-14页
        1. 国外的相关研究第12页
        2. 国内研究现状第12-14页
    (三) 研究内容及研究方法第14-15页
        1. 研究内容第14-15页
        2. 研究方法第15页
    (四) 创新及不足之处第15-17页
一、问责的相关概念和基本理论第17-21页
    (一) 问责的相关理论和概念第17-18页
    (二) 党内问责制度的演变第18-19页
    (三) 纪检监察机关的问责职能第19页
    (四) 纪检监察机关履行问责职责的必要性第19-21页
二、巴彦淖尔市纪委监察局履行问责职责现状第21-28页
    (一) 巴彦淖尔市纪委监察局基本情况第21页
    (二) 巴彦淖尔市纪委监察局履行问责职责背景第21-23页
        1. 《问责条例》在巴彦淖尔市的贯彻落实情况第22页
        2. 加大《问责条例》的学习宣传力度第22-23页
        3. 严肃责任追究第23页
    (三) 巴彦淖尔市纪委监察局履行问责职责的基本做法第23-25页
        1. 加强领导,为开展责任追究提供有力的组织保障第23-24页
        2. 认真实行责任分解,确保追究目标明确责任清晰第24页
        3. 严格检查考核,促进责任追究工作进一步深入第24页
        4. 健全配套制度,探索责任追究工作的规范化第24-25页
    (四) 巴彦淖尔市纪委监察局履行问责职责的成效第25-28页
        1. 动态制定责任清单,紧盯“靶心”开展问责第25页
        2. 执纪审查和履责情况调查同步开展,让主动问责成为常态第25-26页
        3. 乡案县审、县案市审,有效防范选择性问责第26页
        4. 问责就要敢于“责众”——不因位高而例外第26-28页
三、巴彦淖尔市纪委监察局履行问责职责存在的问题及原因分析第28-33页
    (一) 对问责的思想认识不统一第28-30页
        1. 在学习理解把握上不深不透第28页
        2. 对问责的全面理解和把握还不到位第28-29页
        3. 问责缺乏严肃性、权威性第29页
        4. 主动问责敢于问责意识还不够强第29-30页
    (二) 对问责的情形把握不准第30-31页
        1. 问责失之宽软第30页
        2. 对问责情形、程序不够具体化第30页
        3. 对同级党委的问责难度大第30-31页
    (三) 存在问题的原因分析第31-33页
        1. 惩和治的问题第31页
        2. 标和本的问题第31页
        3. 个体和整体的问题第31-32页
        4. 内和外的问题第32-33页
四、纪检监察机关有效履行问责职能的对策和建议第33-41页
    (一) 提高思想认识第33-34页
        1. 要“破慢”第33页
        2. 要“破浅”第33-34页
        3. 要“破散”第34页
        4. 要“破软”第34页
    (二) 准确把握问责的内涵第34-36页
        1. 由谁来问责——明确问责主体第35页
        2. 要向谁问责——明确问责对象第35页
        3. 怎么问——明确问责的方式方法第35-36页
    (三) 坚持问题导向,抓住问责重点第36-38页
        1. 对准领导干部这个关键少数第36页
        2. 列出“两个责任”正负清单第36-37页
        3. 充分调动问责的主动性第37-38页
    (四) 健全完善问责工作机制第38-41页
        1. 细化问责内容第38页
        2. 建立重大重要责任事项向纪检监察机关报告制第38-39页
        3. 规范问责案件调查处理工作第39页
        4. 严格问责执行程序第39-41页
结语第41-42页
参考文献第42-44页
致谢第44页

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