| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 企业协同创新绩效及其影响因素国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 关于协同创新及协同创新绩效的内涵研究 | 第11-12页 |
| 1.2.2 关于协同创新绩效的影响因素分类的研究 | 第12页 |
| 1.2.3 关于内部协同对创新绩效影响机理的研究 | 第12页 |
| 1.2.4 关于协同创新绩效提升路径及对策研究 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容 | 第13页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.5 创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 理论基础与研究假设 | 第16-24页 |
| 2.1 概念界定 | 第16-17页 |
| 2.1.1 协同创新 | 第16页 |
| 2.1.2 协同创新绩效 | 第16-17页 |
| 2.2 理论基础 | 第17-20页 |
| 2.2.1 协同创新相关理论 | 第17-19页 |
| 2.2.2 协同创新绩效的影响因素 | 第19-20页 |
| 2.3 研究假设 | 第20-22页 |
| 2.3.1 外部创新环境对协同创新绩效的影响 | 第20-21页 |
| 2.3.2 内部创新环境对协同创新绩效的影响 | 第21-22页 |
| 2.4 理论模型构建 | 第22-24页 |
| 第3章 指标构建、调研设计与数据搜集 | 第24-31页 |
| 3.1 指标体系构建 | 第24-27页 |
| 3.1.1 协同创新绩效及影响因素测度指标构建的思路 | 第24页 |
| 3.1.2 企业协同创新绩效测度指标体系构建 | 第24-25页 |
| 3.1.3 企业协同创新绩效影响因素测度指标体系构建 | 第25-27页 |
| 3.2 调研设计 | 第27-28页 |
| 3.2.1 调研问卷题项设计 | 第27页 |
| 3.2.2 问卷发放与数据搜集 | 第27-28页 |
| 3.3 数据预处理 | 第28-31页 |
| 3.3.1 数据统计描述 | 第28-29页 |
| 3.3.2 信度与效度检验 | 第29-30页 |
| 3.3.3 数据标准化与相关分析 | 第30-31页 |
| 第4章 基于结构方程模型的企业协同创新绩效影响因素实证检验 | 第31-40页 |
| 4.1 结构方程模型构建 | 第31-36页 |
| 4.1.1 结构方程模型基本原理 | 第31页 |
| 4.1.2 验证性因子分析与初始模型构建 | 第31-36页 |
| 4.2 实证检验 | 第36-39页 |
| 4.2.1 参数估计与路径系数测度 | 第36-38页 |
| 4.2.2 假设验证与讨论 | 第38-39页 |
| 4.3 结果讨论 | 第39-40页 |
| 第5章 企业协同创新绩效提升的对策建议 | 第40-45页 |
| 5.1 建立学习培训机制,提升内部知识学习能力 | 第40-41页 |
| 5.1.1 内部学习与培训 | 第40页 |
| 5.1.2 学习能力考核与反馈 | 第40-41页 |
| 5.2 完善内部协同机制,促进协同创新的持续性 | 第41-43页 |
| 5.2.1 完善互动沟通机制 | 第41-42页 |
| 5.2.2 完善风险分担机制 | 第42-43页 |
| 5.3 构建外部合作网络,积极获取异质创新资源 | 第43-45页 |
| 5.3.1 构建协同研发网络 | 第43页 |
| 5.3.2 完善市场反馈机制 | 第43-45页 |
| 第6章 结论及需要进一步研究的问题 | 第45-47页 |
| 6.1 本文的主要研究结论 | 第45页 |
| 6.2 需要进一步研究的问题 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
