首页--历史、地理论文--中国史论文--半殖民地、半封建社会(1840~1949年)论文--中华民国早期(1912~1919年)论文

民国时期文官的甄别与登记制度

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
导言第10-16页
 一、概念解析第10页
 二、研究意义第10-11页
  (一) 理论意义第10-11页
  (二) 实际意义第11页
 三、研究状况第11-15页
 四、本文主要特色第15-16页
第一章 民国时期文官甄别、登记制度的背景第16-20页
 一、民国时期文官制度的发展概况第16-17页
 二、民主共和大背景下北京政府文官甄别、甄用制度的确立第17-18页
 三、南京国民政府时期对文官队伍的普查和淘汰第18页
 四、民国时期文官甄别、登记制度的实践情况第18-20页
第二章 北京政府时期文官的甄别制度第20-24页
 一、法律、法规的制定与甄别机构的设立第20-21页
 二、甄别的对象、内容与程序第21-23页
 三、甄别的结果第23-24页
第三章 北京政府时期文官的甄用制度第24-30页
 一、甄用的法令与机构第24-25页
 二、甄用的对象、内容与方法第25-26页
 三、甄用的结果第26-30页
第四章 南京国民政府时期文官的甄别制度第30-38页
 一、相关的法律、法规与甄别机构第30-32页
 二、甄别的对象、内容与程序第32-34页
  (一) 甄别的对象第32页
  (二) 甄别的内容、程序第32-34页
 三、甄别的结果第34-38页
第五章 南京国民政府时期的文官登记制度第38-51页
 一、登记审查第38-43页
  (一) 退职及现职公务员的登记审查第38-42页
  (二) 东北四省流亡人员的登记审查第42页
  (三) 录用伪人员的甄别审查第42-43页
 二、军用文职人员登记第43-46页
  (一) 关于军用文职人员以简任、荐任、委任职登记的资格第44-45页
  (二) 关于军用文职与普通文职的等级比叙第45页
  (三) 关于军用文职人员登记的程序与审核第45-46页
 三、备用人员的登记第46-47页
  (一) 登记资格第46-47页
  (二) 登记程序第47页
  (三) 实施情况第47页
 四、铨叙部的人事登记工作第47-51页
  (一) 初次登记第48-49页
  (二) 动态登记第49-51页
第六章 民国时期文官的甄别、登记制度利弊得失分析第51-61页
 一、对北京政府时期文官甄别、甄用制度的评析第51-55页
  (一) 制度设计的合理性和制度运行的积极意义第51-53页
  (二) 制度设计的缺陷和制度运行的消极影响第53-55页
 二、对南京国民政府文官甄别、登记制度的评析第55-61页
  (一) 制度设计的合理性和制度运行的积极意义第55-57页
  (二) 制度设计的缺陷和制度运行的消极影响第57-61页
结语第61-62页
主要参考文献第62-65页
后记第65-66页
附:本人在读期间发表科研论文情况一览表第66页

论文共66页,点击 下载论文
上一篇:“中原大饥荒”与乡村社会
下一篇:近代江南的棚户问题研究