| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-18页 |
| 一、研究背景及问题的提出 | 第8-9页 |
| 二、研究目的和内容 | 第9页 |
| 三、研究意义 | 第9-10页 |
| 四、基本概念 | 第10-15页 |
| 五、研究方法及论文框架 | 第15-16页 |
| 六、可能的创新点 | 第16-18页 |
| 第二章 国内外相关研究综述 | 第18-32页 |
| 一、员工忠诚度相关理论 | 第18-28页 |
| 二、农民工相关文献综述 | 第28-30页 |
| 三、以往文献述评 | 第30-32页 |
| 第三章 研究设计 | 第32-37页 |
| 一、研究对象 | 第32页 |
| 二、研究模型和研究假设 | 第32-34页 |
| 三、模型变量的测量和量表的设计 | 第34-37页 |
| 第四章 数据统计及分析 | 第37-50页 |
| 一、样本特征和描述性统计 | 第37-39页 |
| 二、样本信度和效度分析 | 第39-42页 |
| 三、假设检验 | 第42-50页 |
| 第五章 研究结论及展望 | 第50-54页 |
| 一、研究结论 | 第50-51页 |
| 二、基于研究结论的建议 | 第51-52页 |
| 三、研究局限 | 第52页 |
| 四、未来研究展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 附录 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读硕士期间公开发表的论文 | 第62页 |