| 中文摘要 | 第4-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 引言 | 第11-15页 |
| (一) 选题依据及意义 | 第11页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| (三) 研究思路和研究方法 | 第14页 |
| (四) 创新与不足 | 第14-15页 |
| 一、美国工会的兴起、发展与衰退 | 第15-22页 |
| (一) 美国工会的产生 | 第15-17页 |
| (二) 美国工会的发展 | 第17-20页 |
| (三) 美国工会的衰落 | 第20-22页 |
| 二、美国工会的现状及衰退原因分析 | 第22-32页 |
| (一) 美国工会的现状 | 第22-24页 |
| 1. 入会的人数减少 | 第22页 |
| 2. 工会的组成结构发生变化 | 第22-23页 |
| 3. 企业经营战略的改变对工会造成冲击 | 第23页 |
| 4. 政府压制加强 | 第23页 |
| 5. 外国移民建立各种政治团体反对劳联-产联 | 第23-24页 |
| (二) 美国工会衰退原因探析 | 第24-32页 |
| 1. 美国工会对工人工资收入的影响下降 | 第24-25页 |
| 2. 美国工会导致失业率增加 | 第25页 |
| 3. 美国内部经济结构转变的因素 | 第25-26页 |
| 4. 工会组织罢工作用的下降 | 第26页 |
| 5. 资方反制对工会衰退的影响 | 第26-27页 |
| 6. 工会自身原因 | 第27-29页 |
| 7. 法团主义模式被弱化 | 第29-30页 |
| 8. 美国工会缺乏应对工人阶级结构改变的战略 | 第30-32页 |
| 三、中、美工会的差异比较及美国工会的演变对我国的启示 | 第32-40页 |
| (一) 中国工会的历史和作用 | 第32页 |
| (二) 中国工会目前存在的突出问题 | 第32-33页 |
| (三) 中、美工会的差异比较 | 第33-35页 |
| 1. 组织体制的区别 | 第33-34页 |
| 2. 职能的区别 | 第34页 |
| 3. 独立性的区别 | 第34-35页 |
| 4. 劳资关系处理手段的区别 | 第35页 |
| (四) 美国工会的演变对我国的启示 | 第35-40页 |
| 1. 工会要提高自身对弱势群体的吸引力 | 第36页 |
| 2. 工会要提高低收入者抵御经济风险的能力 | 第36-37页 |
| 3. 加大工会参与收入分配政策制定的力度 | 第37页 |
| 4. 工会的发展依赖于工人权利意识的增强 | 第37-38页 |
| 5. 建立社会性工运模式 | 第38页 |
| 6. 要加强自身建设 | 第38页 |
| 7. 罢工是一把“双刃剑” | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 附录 | 第44-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第48页 |