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马克思的劳动价值论及其继承与发展问题研究

中文摘要第4-6页
英文摘要第6-8页
引言第11-16页
    (一) 选题缘由及意义第11-12页
    (二) 国内外研究现状第12-14页
        1. 国内研究现状第12-13页
        2. 国外研究现状第13-14页
    (三) 研究思路和方法第14-15页
        1. 研究思路第14页
        2. 研究方法第14-15页
    (四) 研究的创新点和不足第15-16页
一、马克思劳动价值论的形成第16-21页
    (一) 马克思劳动价值论形成的社会条件第16-17页
        1. 商品经济居于支配地位第16页
        2. 资本主义基本矛盾日益凸显第16页
        3. 工人阶级和资本家阶级之间的矛盾日益尖锐第16-17页
    (二) 马克思劳动价值论的理论渊源第17-19页
    (三) 马克思劳动价值论的哲学基础第19-21页
二、马克思劳动价值论的主要内容第21-28页
    (一)“商品二因素”学说第21-23页
        1. 商品的价值与使用价值的对立统一性第21-22页
        2. 商品的价值量取决于社会必要劳动时间第22页
        3. 价值与交换价值的辩证关系第22页
        4. 货币的起源与本质第22-23页
    (二)“劳动二重性”学说第23-24页
        1. 具体劳动和抽象劳动具有对立统一性第23页
        2. 马克思的生产劳动理论第23-24页
        3. 活劳动是创造价值的唯一源泉第24页
    (三) 劳动力商品的特殊性第24-26页
        1. 劳动和劳动力第24-25页
        2. 劳动力使用价值的特殊性第25-26页
    (四) 平均利润和生产价格理论第26-28页
        1. 成本价格和利润第26页
        2. 平均利润和生产价格理论第26-28页
三、马克思劳动价值论的继承与发展第28-39页
    (一) 劳动价值论在和其它不同价值理论的交锋中日趋完善和发展第28-34页
        1. 边际效用价值论第28-29页
        2. 要素价值论第29-34页
    (二) 劳动价值论在当代社会面临的新挑战第34-35页
    (三) 新时期马克思劳动价值论的发展创新第35-39页
        1. 将服务劳动纳入生产劳动的范畴第35-36页
        2. 将知识劳动纳入生产劳动的范畴第36-37页
        3. 将管理劳动纳入生产劳动的范畴第37-39页
结论第39-41页
参考文献第41-44页
附录第44-46页
后记第46-47页
攻读学位期间取得的科研成果清单第47页

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