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临安市农村义务教育教师队伍建设的问题与对策研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
1 引言第8-12页
    1.1 研究背景及意义第8-10页
    1.2 研究目的第10页
    1.3 研究方法第10-11页
    1.4 研究路线第11页
    1.5 本文特点第11-12页
2 概念界定与文献综述第12-18页
    2.1 概念界定第12-13页
    2.2 文献综述第13-17页
        2.2.1 义务教育均衡发展研究第13-15页
            2.2.1.1 义务教育均衡发展国外研究第13页
            2.2.1.2 义务教育均衡发展国内研究第13-14页
            2.2.1.3 均衡教育影响因素研究第14-15页
            2.2.1.4 促进义务教育均衡建议第15页
        2.2.2 农村义务教育教师队伍现状的研究第15-17页
            2.2.2.1 农村义务教育教师第15-16页
            2.2.2.2 农村义务教育教师队伍建设问题第16-17页
    2.3 小结第17-18页
3 临安市农村义务教育现状第18-29页
    3.1 临安市农村义务教育总体情况第18页
    3.2 临安市农村义务教育取得成就第18-20页
    3.3 临安市农村义务教育教师队伍现状分析第20-29页
        3.3.1 教师队伍性别结构第20-21页
            3.3.1.1 小学教师队伍性别结构分析第20页
            3.3.1.2 初中教师队伍性别结构分析第20-21页
        3.3.2 教师队伍学历结构第21-23页
            3.3.2.1 小学教师队伍学历结构分析第21-22页
            3.3.2.2 初中教师队伍学历结构分析第22-23页
        3.3.3 教师队伍年龄结构第23-24页
            3.3.3.1 小学教师队伍年龄结构分析第23-24页
            3.3.3.2 初中教师队伍年龄结构分析第24页
        3.3.4 教师队伍职称结构第24-26页
            3.3.4.1 小学教师队伍职称结构分析第25页
            3.3.4.2 初中教师队伍职称结构分析第25-26页
        3.3.5 教师队伍学科结构第26-27页
            3.3.5.1 小学教师队伍学科结构分析第26-27页
            3.3.5.2 初中教师队伍学科结构分析第27页
        3.3.6 教师队伍继续教育情况第27-29页
            3.3.6.1 小学教师队伍继续教育情况分析第27-28页
            3.3.6.2 中学教师队伍继续教育情况分析第28-29页
4 义务教育教师队伍问题的原因分析第29-34页
    4.1 教师队伍整体性别比例失衡的不利影响及原因第29-30页
    4.2 教师队伍高学历教师偏少的原因第30-31页
    4.3 教师队伍年龄比例不协调的原因第31-32页
    4.4 教师队伍教师高级职称比例偏低的原因第32页
    4.5 教师队伍学科结构比例失衡的原因第32页
    4.6 教师队伍继续教育质量偏低的原因第32-34页
5 结论与对策建议第34-38页
    5.1 结论第34页
    5.2 对策建议第34-38页
参考文献第38-41页
致谢第41页

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